Возможно ли указать вакантную должность члена комиссии на предприятии?

Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей

Возможно ли указать вакантную должность члена комиссии на предприятии?

1.

Конкурс на замещение должностей объявляется в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы при наличии вакантной должности и отсутствии резерва для ее замещения распоряжением (приказом) за подписью начальника, имеющего право назначения на указанную должность, не позднее 10 дней со дня его открытия с указанием сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов на конкурс.
Дата начала конкурса устанавливается не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца со дня его объявления.

2. Целью конкурса в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и соответствующий возраст, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья к службе в уголовно-исполнительной системе.

3. Для проведения конкурса приказом за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы утверждается конкурсная комиссия . Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии.

Председателем комиссии является начальник учреждения (органа) уголовно-исполнительной системы или один из его заместителей. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола комиссии и др.) председатель комиссии назначает секретаря комиссии из числа ее членов. Порядок работы конкурсной комиссии определяется ее председателем.

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности, сроках и месте его проведения, перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности, месте и времени заседания комиссии вывешивается в помещении учреждения (органа) либо в других общедоступных местах, а также может публиковаться в средствах массовой информации.

4. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, указанным в пункте 2 Положения, и принятые на службу в уголовно-исполнительную систему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю комиссии, которое регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера.

При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, в обязательном порядке должно представить: оригиналы и копии диплома (свидетельства) об образовании и трудовой книжки; листок по учету кадров установленной формы с фотографией; медицинское заключение о состоянии здоровья и отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности.

При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность. Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку. Оригиналы документов возвращаются заявителю в день их представления, а их копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.

Прием документов производится в сроки, установленные распоряжением за подписью начальника учреждения (органа) уголовно-исполнительной системы. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются. Конкурсантам должна быть обеспечена возможность ознакомления с порядком и условиями проведения конкурса и квалификационными требованиями по соответствующей должности.

На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, вывешивается в помещении учреждения (органа) уголовно-исполнительной системы не позднее семи дней до начала проведения конкурса.

6.

Конкурсант не допускается к участию в конкурсе в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) конкурсанта с должностным лицом, если его предстоящая должность связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому.

7. В ходе проведения конкурса комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов, а в необходимых случаях – и по результатам сдачи ими квалификационных экзаменов.

8.

Квалификационные и иные требования, которым должны соответствовать участники конкурса, включают в себя: уровень образования, профессию (специальность); специальные знания, умения и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей по замещаемой должности; возрастные пределы; стаж практической работы в соответствующих должностях (по соответствующей специальности, профессии);

специальное звание, стаж работы в соответствующих подразделениях (службах), если в конкурсе предполагается участие только сотрудников уголовно-исполнительной системы.

9. При определении квалификационных и иных требований применительно к конкретной должности конкурсная комиссия руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Минюста России, устанавливающими соответствующие требования по данной должности или аналогичным должностям.

10. Каждый член комиссии выставляет конкурсанту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств кандидата.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных конкурсантами баллов комиссия определяет лиц, победивших в конкурсе. Победившим считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение комиссией принимается открытым анием.

При равенстве членов комиссии при открытом ании решающим является голос председателя. Результаты ания и решение комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, на следующий день после окончания конкурса. Выписка из протокола комиссии выдается лицам, участвующим в конкурсе (по их желанию).

Решение комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для издания приказа за подписью начальника учреждения (органа) о назначении лица, победившего в конкурсе, на соответствующую должность.

Документы участников конкурса, представленные в соответствии с пунктом 6.

13 настоящей Инструкции, сформированные в дело, хранятся в учреждении (органе) уголовно-исполнительной системы в течение трех лет.

Протоколы заседаний конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей, избранию на должность научных сотрудников на предприятиях, в учреждениях и организациях уголовно-исполнительной системы, непосредственно подчиненных ФСИН России, хранятся постоянно, а выписки из протоколов этих комиссий, списки трудов, отчеты, отзывы хранятся 75 лет.

11. Оценка результатов участия в конкурсе осуществляется с использованием предлагаемой 10-балльной шкалы, которая дает более широкие возможности для объективного оценивания конкурсантов.

Источник: http://www.44.fsin.su/sluzhba-v-uis/poryadok-i-usloviya-provedeniya-konkursa-na-zameshchenie-dolzhnostey-.php

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Возможно ли указать вакантную должность члена комиссии на предприятии?

Информация о втором этапе конкурса

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской областив Департаменте противодействия коррупции и контроля Свердловской области (далее – Департамент):

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

– консультант контрольно-аналитического отдела контрольного управления (2 вакансии);

– консультант отдела проверочных мероприятий контрольного управления (1 вакансия);

– консультант отдела контроля за соблюдением антикоррупционных норм управления профилактики коррупционных и иных правонарушений (1 вакансия);

– консультант отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления профилактики коррупционных и иных правонарушений (3 вакансии);

старшей группы должностей категории «специалисты»:

– главный специалист отдела организационно-правовой и кадровой работы (2 вакансии);

– главный специалист контрольно-аналитического отдела контрольного управления (2 вакансии);

– главный специалист отдела проверочных мероприятий контрольного управления (1 вакансия);

– главный специалист отдела контроля за соблюдением антикоррупционных норм управления профилактики коррупционных и иных правонарушений (1 вакансия);

– главный специалист отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления профилактики коррупционных и иных правонарушений (1 вакансия).

 Оценка лиц, допущенных к участию в конкурсе, осуществляется в следующем порядке:

1. Тестирование с использованием персонального компьютера с целью проверки соответствия участников конкурса базовым квалификационным требованиям.

Даты проведения тестирования – 11, 12 и 13 сентября 2019 года, начало 09.00, место проведения тестирования административное здание Резиденции Губернатора Свердловской области (г. Екатеринбург, ул. Горького, д. 21/23, кабинет № 420, 4 этаж), при себе необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области:

– консультанта контрольно-аналитического отдела контрольного управления Департамента

Предлагается подготовить письменную работу по теме: «Ситуация: По итогам выступления в Государственной Думе 17 апреля 2019 года с отчетом Правительства Российской Федерации о результатах деятельности за 2018 год Председателем Правительства Российской Федерации высшим должностным лицами субъектов Российской Федерации поручено обеспечить активное привлечение взрослого населения к прохождению диспансеризации, в том числе в вечерние часы и в субботу (включая доставку в медицинские организации и обратно), вовлечение  работодателей, проведение подворовых обходов. Доклад – до 20 июля 2019 года, далее – один раз в полгода. Задание: Определить исполнителей и соисполнителей поручения в Свердловской области, сроки и порядок исполнения поручения, меры исполнителей (соисполнителей) необходимые для исполнения поручения, последствия в случае неисполнения поручения или нарушении сроков его исполнения»;

– консультанта отдела проверочных мероприятий контрольного управления Департамента

Предлагается подготовить письменную работу по теме: «Об обеспечении достижения целей и целевых показателей в сфере здравоохранения, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204, в Свердловской области»;

–  консультанта отдела контроля за соблюдением антикоррупционных норм управления профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента

Предлагается подготовить письменную работу по теме: «Депутат Думы городского округа, являясь председателем комиссии по бюджету, на заседании представительного органа проал за выделение дополнительных денежных средств (предназначенных, в том числе, на увеличение заработной платы сотрудникам), муниципальному унитарному предприятию, в котором занимает должность заместителя руководителя. Нарушено ли законодательство о противодействии коррупции? Если да, то какие нормы? Порядок действий депутата по предотвращению и урегулированию возможного конфликта интересов?»

– консультанта отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента

Источник: http://midural.ru/100033/100054/100197/

Защита прав online