Справка обьективка на военнослужащего

Справка объективка мчс образец. Справка об объективных сведениях (справка-объективка) на военнослужащего

Справка обьективка на военнослужащего

» Пенсионная реформа » Справка объективка мчс образец. Справка об объективных сведениях (справка-объективка) на военнослужащего

Учитывая, что для составления справок-объективок не существует общих утвержденных норм, в каждой организации к их оформлению подходят исходя из конкретных целей.

Чаще всего документ представляется для внутреннего использования при рассмотрении кандидатур на повышение, прохождение переаттестации и пр.

Внешние адресаты справок-объективок – это банки, правоохранительные органы и общественные организации.

Для внутренних целей чаще всего используется сокращенная форма справки. Она включает в себя сведения о дате и месте рождения, образовании, повышении квалификации, наградах и опыте работы.

Расширенная справка-объективка, которая зачастую составляется для внешнего использования, помимо указанных характеристик содержит сведения о личных качествах, заслугах и уровне профессиональной компетенции.

Особенности составления

Нередко справки-объективки сравнивают с характеристиками и резюме.

Отличием документа об объектиовных сведений является то, что все указания о фактической информации должны быть строго подтверждены документами, имеющимися в распоряжении у отдела кадров.

Если в резюме допустимо указывать опыт работы, не подтверждаемый записями в трудовой книжке, то в справке-объективке такие сведения не отражаются.

Кроме того, справка-объективка оформляется работодателем и закрепляется подписями руководителя, начальника отдела кадров и печатью организации.

За исключением графы о личных качествах, объективка имеет фактический характер отражения информации, в то время, как характеристика имеет ярко выраженную оценочную стилистику.

Визуально документ составляется в следующей последовательности:

  1. сведения о кандидате (сотруднике, соискателе);
  2. опыт работы;
  3. дополнительная информация.

Блок информации сведения о кандидате заполняется в именительном падеже. Здесь указывается текущее место работы и должность, место постоянного проживания и, в редких случаях, серия и номер паспорта. Полные наименования учебных заведений, оконченные кандидатом, сопровождаются специальностью по диплому, формой обучения (очная, заочная, очно-заочная) и периодом обучения.

В зависимости от целей составления, первый блок документа может включать в себя такие графы, как партийная принадлежность, членство в общественных объединениях, сведения о наградах и поощрениях, наличие судимости и пр. К документу нередко подклеивается фотография кандидата.

Второй блок информации содержит данные об опыте работы в соответствии с записями в трудовой книжке. Чаще всего он составляется в табличной форме, с указанием даты поступления и ухода, наименования должности и места работы.

Заключительная графа, как правило, состоит из блока с контактными данными, сведениями о семейном положении и номерах телефонов. Нередко дополнительные данные служат для описания деловых и профессиональных качеств кандидата, служащих обоснованием для получения повышения по службе.

Очень часто кадровая или бухгалтерская служба предприятия по требованию органов государственной власти, органов местного самоуправления, других сторонних организаций, а также по письменному заявлению работника составляет ту или иную .

Наиболее часто требуются , подтверждающие, что человек является сотрудником данного предприятия или справки о заработной плате.

Составить справку, как и всякий другой официальный документ, нужно в соответствии с определенными правилами.

Инструкция

Для составления справок используются листы стандартной бумаги формата А4. Как правило, справки предоставляются во внешние организации, то вид их может быть формализован и представлять собой бланк предприятия, с размещенным посередине листа словом «Справка».

Если текст справки стандартный и короткий, то можно использовать специальные бланки формата А5. На них указываются выходные данные предприятия и располагается трафаретный текст, в который вписывается фамилия сотрудника, на которого составлена справка и данные организации, в которую она предоставляется.

Справка-объективка дает сокращенную характеристику работника компании или военнослужащего. Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу. Образец и правила ее составления подробно описываются в материале.

Подобная справка может понадобиться в разных ситуациях, например:

  • для предъявления при трудоустройстве/ ;
  • для рассмотрения кандидатуры на повышения;
  • в случае присвоения , премирования;
  • для предъявления в какие-либо органы или организации по запросу (например, в банки);
  • в случае аттестации работников подведомственных предприятий, относящихся к профильным министерствам (например, министерству обороны).

Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей. Однако чаще всего она оформляется в отношении работников, претендующих на повышение или на присвоение к награде. Поэтому ее нередко выдают руководителям и их заместителям, военнослужащим, а также проходящим переаттестацию.

На практике справку-объективку нередко путают с характеристикой личности и профессиональных качеств работника. Однако это разные документы – они отличаются в основном по таким признакам:

  1. Характеристика в документообороте используется значительно чаще объективки.
  2. Характеристика дает более полную картину, поскольку она максимально подробно описывает личные и деловые качества человека.

Образец справки и инструкция по ее составлению

Конкретной формы не установлено, поэтому она составляется на основе правил, которые сложились в практике документооборота. Обычно документ состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные и профессиональные данные о человеке.

Личные данные

Это стандартные данные о человеке:

  • дата и место рождения, возраст;
  • данные о гражданстве;
  • при необходимости – адрес проживания, данные паспорта.

Сведения об образовании

Эти данные содержат названия учебных учреждений, где обучался работник – имеются в виду вузы и техникумы, колледжи и т.п. Указываются годы обучения, при необходимости – факультет и полученная специальность.

По желанию самого сотрудника может быть приведена и дополнительная информация о достижениях (участие в олимпиадах, именные стипендии, диплом с отличием и т.п.).

В этом же разделе указывают, владеет ли гражданин иностранными языками, какими именно и в какой степени.

Данные о трудовой деятельности

Этот раздел наиболее важен – здесь перечисляются (как правило, в обратном хронологическом порядке):

  1. Годы, месяцы работы.
  2. Полное название организации.
  3. Должность сотрудника (при переводе и повышении указываются все должности).
  4. Особые достижения, премирование, представление к наградам, выполнение особых заданий, пребывание в командировках и т.п.

Образцы справки

Исходя из этого можно сказать, что она во многом напоминает резюме, однако отличается от него более подробным изложением информации – а в особенности тех сведений, которые касаются профессиональных достижений. По форме текст обычно представляют в виде таблицы, содержащей все описанные сведения.

Готовый образец, на который можно ориентироваться при составлении объективки, выглядят так.

Допускается как рукописное, так и печатное оформление документа. Справка обязательно заверяется личной подписью руководителя и оригинальной печатью организации. Возможно и предоставление копий, которые по требованию организации можно заверить у нотариуса или у работодателя.

Виды справок

Как таковых, разновидностей не существует, однако на практике можно выделить 2 большие группы этих документов:

  1. Справка для гражданского специалиста (ее образец представлен выше).
  2. Справка для военнослужащего.

Форма последнего документа может быть более строгой (используются образцы, принятые в том или ином подразделении, воинской части). Также такая объективка в основном содержит сведения не о гражданских, а о военных специальностях и образовании гражданина.

Таким образом, основная цель – дать общую характеристику сотруднику в наиболее лаконичной форме. При этом компания может составить как подробную, так и краткую справку, взяв за основу любой образец.

В разговоре о работе иногда можно услышать о такой бумаге, как справка-объективка. Она необходима при переаттестации и назначении на другую должность, а также в некоторых иных случаях. Несмотря на то, что данный документ применяется реже характеристики, следует знать, в чем состоят его особенности.

Кадровики нередко считают оба документа нераздельными. Однако надо понимать, что характеристика и справка-объективка имеют разное целевое назначение.

Характеристика имеет в большей степени субъективный характер, где отображается отзыв руководителя о деятельности сотрудника.

Справка-объективка же, в том числе и на военнослужащего, содержит в себе список предыдущих мест деятельности и персональных качеств, поэтому ее даже можно считать более важной по сравнению с характеристикой. Если нужны данные об объективных сведениях человека, то это именно тот документ, где в краткой и беспристрастной форме излагается история конкретного служащего.

Для заполнения информации о военных имеется специальный бланк ВС РФ. Он может быть выписан кадровиком в разных случаях.

Назначение

Справка-объективка выписывается с целью получения необходимых сведений следующей направленности:

  • о предыдущей службе и качествах личности;
  • полных данных из личного дела;
  • о материальном положении;
  • с целью направления на переаттестацию;
  • при переходе на вышестоящую должность.

цель заключается в том, чтобы узнать все места, в которых работал и проходил служебный путь человек, о его наградах и достижениях. Кому-то это поможет устроиться на лучшее место работы, повысить квалификацию и прочее. В некоторых случаях форма может потребоваться для оформления кредита.

Местами, где могут понадобиться такие документы, являются:

  • учреждения и организации (если поступит соответствующий запрос);
  • аттестационные и иные органы (если проводится переаттестация);
  • вышестоящие инстанции (если служащего переводят на более высокую должность);
  • новая ВЧ, гарнизон и иные места работы служащего.

Отличия от гражданской справки

Хоть инструкции для заполнения справки не существует, если она делается для гражданских служащих, то является практически одинаковой. Если же документ выдается на военнослужащего, то он имеет некоторые специфические черты. К ним относятся следующие:

  • указывается воинское звание, а не должность, как в случае с гражданской справкой-объективкой;
  • в пункте «Образование» пишут «военное», а затем отмечают учреждения;
  • в разделе «Ордена и медали» перечисляют данные наградного листа;
  • указывают сведения о семейном положении;
  • в части «Самостоятельная трудовая деятельность и служба» перечисляют все места службы и работы армейца;
  • записывают личный номер служащего.

Образец заполнения

Справка является административным документом, который содержится в личном деле сотрудника в кадровом отделе, и относится и бумагам по личному составу. В ней констатируются факты в статистическом порядке. Единая форма законом не установлена, она составляется и подписывается командиром.

Затем документ утверждается руководством, и на нем ставят гербовую печать. Если бумагу планируется направить за пределы ВЧ, копия подшивается в личное дело служащего. Если копия выполнена на ксероксе, то ее заверяют словами «Верно», и указывают данные заверяющего, подписываются и ставят дату.

Этот документ заполняется по-разному. В зависимости от субъекта, кому он будет выдаваться и иных показателей может использоваться тот или иной образец.

Справка хранится в кадровой службе. После заполнения и проставления подписи ее подшивают в личное дело военного. Документ передается при:

  • увольнении;
  • переаттестации;
  • назначении на вышестоящую должность;
  • принятии на службу.

При переаттестации направляется копия, которая должна быть заверена соответствующим образом. В остальных случаях отправляется оригинал. Как сама копия справки, так и ее оригинал имеют одинаковый срок хранения.

Несмотря на то, что определенной формы у документа нет, к нему предъявляются требования, как и к иным подобным документам. Обычно в справке указывают следующие данные:

  • Ф.И.О. (без сокращений);
  • службу и звание;
  • дату рождения;
  • названия учебных заведений и время обучения;
  • специальность;
  • награды;
  • места работы и службы;
  • данные о личных качествах.

Подобные справки-объективки иногда называют «миниатюрными автобиографиями».

Примеры

Документ может иметь следующий вид:

Воинское звание: Лейтенант

Фамилия: Гаврилов

Имя, отчество: Иван Васильевич

Личный номер: В-000000

Национальность: русский

Образование: военное МВОКУ в 2006 г., инженер

Какими орденами и медалями награжден: не награждался

Участие в боевых действиях: не участвовал

Ранения: не имел

Находился ли за рубежом, где и зачем: не был

Семейное положение: женат, супруга Гаврилова (Семенова) Светлана Алексеевна, 04.03.1986 г.р.

Самостоятельная деятельность и служба в ВС:

Документ не является обязательным для служащего. Для его составления должны быть определенные причины. К таковым относится, например, увольнение или, наоборот, принятие на службу, назначение на должность руководителя и прочее.

СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

Воинское звание

Источник: https://oepress.ru/spravka-obektivka-mchs-obrazec-spravka-ob-obektivnyh.html

Справка объективка пример для военнослужащих

Справка обьективка на военнослужащего
Без этого документа не обойтись при переаттестации работника и его назначении на новую должность. Справка объективка сейчас меньше используется в документообороте, чем характеристика, но ее особенности нужно знать.

Игнорирование специфики её оформления, формы и реквизитов приводит к возникновению невыгодных для обеих сторон трудовых споров.

Субъекты Справка объективка составляется на следующие категории лиц: Данный документ не является обязательным для любого личного дела.

Специального его составлять для включения в дело нет необходимости. Здесь ниже привожу (выдержку) в каких случаях могут предоставить в безвозмездное пользование.

Коптево, Рассказовский район, Тамбовская обл. Адрес места регистрации: Приморский край, г. Владивосток, ул. Адмирала Кузнецова, 68а, кв.

15. Фактический адрес: г. Цель Существуют следующие цели оформления справок об объективных сведениях: Основной целью составления любой справки объективки является предоставление полной информации о трудовом пути личности, а также наградах и достижениях в компилированном виде.

Справка объективка для поступления на военную службу образец

Форма справки-объективки (приложение к представлению кандидатов для включения в кадровый резерв Московской области) Форма справки-объективки (приложение к представлению кандидатов для включения в кадровый резерв Московской области) Приложение к Представлению Представляется в печатном и электронном виде, заверяется кадровой службой государственного органа. Копию свидетельства о заключении брака; 10.

Копию свидетельства о рождении ребенка (детей), 10.1. ; Справка из органов дознания, предварительного следствия и внутренних дел, заверенная гербовой печатью военного комиссариата.

Указанная информация – это лишь маленькая справка. Она для тех, кто его не знает. Для людей знающих Михаила Николаевича Иванова нет необходимости его представлять.

Оригиналы документов (а также их копии в книжном формате): Паспорт, копии паспорта в 2 экз.

Для внутренних целей чаще всего используется сокращенная форма справки.

Она включает в себя сведения о дате и месте рождения, образовании, повышении квалификации, наградах и опыте работы.

Расширенная справка-объективка, которая зачастую составляется для внешнего использования, помимо указанных характеристик содержит сведения о личных качествах, заслугах и уровне профессиональной компетенции.

Кроме того, справка-объективка оформляется работодателем и закрепляется подписями руководителя, начальника отдела кадров и печатью организации.

За исключением графы о личных качествах, объективка имеет фактический характер отражения информации, в то время, как характеристика имеет ярко выраженную оценочную стилистику.

Визуально документ составляется в следующей последовательности:

  1. сведения о кандидате (сотруднике, соискателе);
  2. опыт работы;
  3. дополнительная информация.

Второй блок информации содержит данные об опыте работы в соответствии с записями в трудовой книжке.

(К.

Оставьте заявку!О сайтах-визиткахЧто вы получаетеПроцесс разработкиСвзаться с намиСкрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контента Спасибо, объявление скрыто.

Но здесь все не так просто, ибо цели у этих документов совершенно разные. Передача и хранение Справка-объективка хранится в отделе кадров предприятия или государственной организации. После заполнения и подписания её подшивают к личному делу сотрудника.

Справка об объективных сведеньях передаётся в следующих случаях:

  1. переаттестации;
  2. при повышении или принятии на военную службу.
  3. при назначении на руководящую должность в другой организации;
  4. при увольнении работника;

Справка или ее копия имеют одинаковый с личным делом работника срок хранения.

Справка объективка

Спасибо, объявление скрыто.

Спасибо, объявление скрыто. Очень часто мы слышим от знакомых это словосочетание, но немногие могут нам внятно объяснить что же это за документ такой. В этой статье мы постараемся сорвать покровы и выяснить, что такое объективка и с чем её едят.

Таким образом, в данной статье мы с вами рассмотрели понятие справки объективки, разобрались с её формой и поняли кому и зачем она необходима. Выше вы можете пройти по гиперссылке и скачать пример оформления справки объективки.

Справка обьективка на военнослужащего

____кв._____тел.____________ 1.

Награда____________________________________________________________ Указ Президента Российской Федерации от ___/___/___г.

Некоторые считают их существование нераздельным. Важность документа По своей сути справка объективка – это перечень предыдущих мест работы и персональных качеств работника.

Москве предоставляются следующие льготы: Наш адрес: г.Москва, ул.Твардовского, д.2, владение 2 (м. Строгино). По вопросам трудоустройства звоните по номеру 8-916-855-2718.

e-mail: (писать с указанием ФИО, возраста, образования, телефона, адреса электронной почты, откуда узнали о вакансии, при наличии водительского удостоверения, указать категорию).

Объективки на военнослужащего, справка объективка для военнослужащих. Постановление см рб инструкция образец о порядке определения сметной стоимости строительства , составления сметной. Справка 2 ндфл, новая форма которой образец применяется в году, приказом фнс россии от 30 октября.

В объективке объективки на военнослужащего должен прописываться его. 8. Государственные награды (почетные звания)

Справка объективка на военнослужащего образец

Совсем не обязательно включать его в личное дело.

Продвину сайт за 25 000 рублей seo-allinclusive.ru/Продвижение-сайтовseo-allinclusive.ru/Продвижение-сайтовДорожу клиен­тами. Свыше 90% сайтов приходят ко мне по реко­менда­циям.

Характеристика является более значимой в современном документообороте.

Но каждому работнику и кадровику также необходимо знать, что такое справка об объективных сведениях и порядок её составления.

Игнорирование специфики её оформления, формы и реквизитов приводит к возникновению невыгодных для обеих сторон трудовых споров. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.

В первых двух случаях копии документа заверяются нотариусом или кадровой службой.

Все завит от субъекта, на которого он будет выдаваться.

Если речь идёт о представителях гражданских профессий, то справка-объективка обычно заполняется кадровой службой государственного или частного предприятия.

Для справки объективки существует шаблон, но, как показывает практика, в каждой организации её делают по-своему.

Вас могут заинтересовать: Новое за 07 марта 2019

  • Скачано документов 3095
  • Занесено в базу 17
  • Внесены исправления в 9

Мудрые говорят Образованный человек тем и отличается от необразованного, что продолжает считать свое образование незаконченным. В справке объективке должна быть следующая информация: Требуются наградные бумаги и листы.

  • Упоминается наличие научной степени (например, профессор или кандидат наук)
  • Перечисляются предыдущие места работы.

    В соответствии с трудовой книжкой сотрудника.

  • Личностные качества.
  • Кстати, если дается подробнейшая характеристика и перечисляются все эти пункты в мелких деталях, то такая справка носит название мини-биографии. Наиболее развёрнутые справки объективки пишут при переаттестации, увольнении, а также назначении работников на руководящие должности.

    Кроме статистических данных о личности, наградах, образовании и трудовом пути в документ включают информацию о персональных качествах. Справки с развёрнутыми объективными сведеньями можно назвать мини-автобиографиями.

    Место назначения документа Справки-объективки не являются обязательным элементом личного дела. Местами их внешнего назначения могут быть: Местом назначения объективок могут также быть банки и другие финансовые учреждения.

    Справка-объективка на сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации для представления к назначению на должность

    Свидетельство о болезни сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и военнослужащего внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец) Справка-расчет на расходы по командировке сотрудников и работников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих и лиц гражданского персонала внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации (образец) Алфавитная карточка сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации Алфавитная карточка личного дела сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации Карточка пономерного учета сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

    Образец справки обьективка военнослужащего

    Справка-объективка на сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации для представления к назначению на должность Справка-объективка на сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации для представления к назначению на должность Свидетельство о болезни сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и военнослужащего внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец) Справка-расчет на расходы по командировке сотрудников и работников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих и лиц гражданского персонала внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации (образец) Алфавитная карточка сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации Алфавитная карточка личного дела сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации Карточка пономерного учета сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации Иногда объективка составляется кадровой службой при направлении пакета документов в вышестоящие органы о назначении на должность определённых категорий работников. Бизнес-план клининговой компании поможет вам рассчитать затраты на открытие.

    Примерные цифры здесь. Справка объективка составляется на следующие категории лиц: Данный документ не является обязательным для любого личного дела.

    Там указываются работы, которые работник выполнял, а также качества, которые он показал во время своей профессиональной деятельности.

    Фамилия Иванов Имя, отчество Справка объективка образец заполнения для военнослужащих формы 8.

    Источник: http://razvodved.ru/spravka-obektivka-primer-dlja-voennosluzhaschih-72254/

    Cкачать бланк справки-объективки

    Справка обьективка на военнослужащего

    › Справки

    19.04.2019

    Год документа: 2019

    Группа документа: Справки

    Вид документа: Справка

    Форматы для скачивания: DOC, PDF

    Чтобы кратко, но емко охарактеризовать деятельность итрудовые достижения сотрудника используется справка объективка (бланк скачать2019-го можно бесплатно). К составлению документа предъявляется ряд требований,рекомендуются определенные формы, однако организациям не запрещено составлятьсобственные образцы.

    Давайте более подробно рассмотрим, для чего используетсятакая справочная информация, когда может понадобиться, и как правильносоставить документ. Дочитайте статью: в конце рассмотрим возможные ошибкисоставления справки.

    Также можно будет бесплатно скачать российский бланк 2019-го,используемый МВД (Министерством внутренних дел) и образец для гражданскогослужащего.

    Что такое справка-объективка?

    Справка-объективка – это документальная характеристикаработника, в которой описываются:

    • трудовая деятельность (место работы ипродолжительность);
    • квалификация;
    • уровень образования, специализация и годы учебы;
    • информация о наградах, полученных премиях,грамотах, благодарностях и прочее.

    За образец можно использовать любую форму, главное –отразить важные сведения, подписать его у руководства и поставить печать.

    Условно документ подразделяется на два вида:

    • объективка для гражданских работников;
    • справка-объективка для военнослужащих.

    Единого образца справки нет, поэтому документсоставляется в свободной форме. Отдельные требования может определитьструктура, которая дает бумагу.

    Также можно выделить несколько категорий справочногодокумента, разделив их на причину выдачи.

    Кстати! Образец справки-объективки подойдет и для РБ (Республики Беларусь).

    Документы, схожие с объективкой, это характеристикасотрудника, его автобиография и резюме. Отличительные особенности:

    Резюме Составляется в свободной форме самим гражданином для поиска нового места работы, или перевода в другую компанию или отдел
    Характеристика По содержанию схожа с объективкой, но: заполняется руководителем о сотруднике;более объемна по содержанию;отражает субъективные оценки начальника.
    Автобиография Пишется сотрудником для прикрепления в реестр личного дело. Составляется в сжатом виде, в документе сотрудник от своего имени в виде заявления рассказывает о себе: ФИО, где родился и когда;какую школу закончил, в каком учебном заведении учился, и какую специальность получил;где и кем работал. Также прописываются личные достижения, награды, грамоты и благодарности. Можно добавить несколько личных качеств, рассказать, какие учебные сертификаты имеются, на каких иностранных языках разговаривает сотрудник.

    Зачем нужносделать справку объективку

    Справка может понадобиться в различных случаях:

    • для переаттестации сотрудников. Бумага вместе спакетом документов передается в вышестоящую организацию или другую компанию,которая проводит переаттестацию;
    • при продвижении работника по службе;
    • могут запросить при переводе на другое местотрудоустройства или при приеме на работу;
    • для награждения, присвоения грамот, начисленияпремирования за особые заслуги;
    • для представления в различные учреждения, кпримеру, в банки для договора банковского кредитования.

    Такой документ официально называется «Справка обобъективных характеристиках сотрудника». В документообороте – это необязательный документ, составляется при необходимости по запросу руководителя,вышестоящей организации и стороннего учреждения.

    Правовоерегулирование

    Трудовой кодекс Регулирование трудовых отношений между нанимателем и сотрудниками
    Закон «О персональных данных» Регулирование процесса передачи и хранения личных данных
    Локальные нормативные акты, установленный документооборот компании Закрепление формы справки, процедуры ее оформления и выдачи.

    Правовой нормы, регулирующей конкретно процесс оформлениясправок, не существует. Этот документ не является обязательным в личном делесотрудника. Если же все-таки справки составляется, ее копия подшивается в папкус информацией о сотруднике.

    Правила итребования к составлению

    По содержанию справка-объективка напоминает двадокумента:

    • характеристику работника;
    • резюме сотрудника.

    В отличие от характеристики справка-объективка болеекраткая, в ней не прописываются детально личностные и профессиональные качествасотрудника.

    Резюме составляется его владельцем самостоятельно и требуется для поиска нового места работы или дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

    Унифицированного образца справки нет, поэтому можносоставлять ее в любой форме. Во многих организациях, в особенности это касаетсявоенных частей, такие формы установлены внутренним документооборотом изакреплены в локальных нормативных актах.

    Несмотря на это справка-объективка (ее образец) долженсодержать обязательные пункты:

    • идентификационные сведения: о ком составляетсяинформация. Здесь обязательно прописываются ФИО, дата и место рождения;
    • сведения о трудовой деятельности. Указывается списокнаименования организаций, в которых работал сотрудник за все время, а такжепериоды трудовой деятельности в каждой компании;
    • сведения об образовании: наименование вузов,период обучения;
    • прописываются данные о наградах, грамотах иблагодарностях. Если выписывалась премия за отдельные заслуги, какие быликомандировки и куда;
    • указываются личностные и профессиональныекачества. Кратко, несколько перечислений.

    У военнослужащего в образце помимо звания указывается участие в боевых действиях, наличие ранений и прочее.

    Заполнениесправки объективки — пошаговая инструкция

    В РБ (Республике Беларусь) нормативами также не определенединый образец справки-объективки, поэтому алгоритм заполнения подойдет и длядокументооборота РБ.

    Заполнение документа состоит из нескольких шагов:

    1. Указываем ФИО человека, о котором составляется справка. Здесь также прописывается дата и место рождения. Можно дополнительно указать контакты, но это не так важно.
    2. Оставляем информацию о текущем месте работы: полное наименование компании и должность. Если справка составляется для военнослужащих – указывается звание и воинская часть.
    3. Указываем сведения об образовании: высшее, среднее, в каких учебных заведениях учился субъект, какой период жизни у него это заняло.
    4. В хронологическом порядке даем информацию о трудовой деятельности согласно трудовой книжки. Здесь указываются: период работы, полное название компании и должность. Не допускаются сокращения компаний.
    5. Если у сотрудника есть ученые степени – прописываем это с указанием основания присвоения степени.
    6. Прописываем имеющиеся награды, благодарности и грамоты. Здесь же можно прописать информацию о командировках, особых заслугах, премировании.
    7. Указываем несколько личностных качеств сотрудника.

    Справка называется об объективных данных, поэтому в нейнужно отразить максимально объективно все сведения, это не точнаяхарактеристика рабочего, которую руководитель пишет.

    Зачастую объективка используется для переаттестации,повышения и присвоения наград. В последнем случае ее составляют и передаютвышестоящей организации или местному органу самоуправления. Наиболеераспространена новая справка-объективка в органах МВД.

    Исполнителем по документу является отдел кадров илинепосредственный начальник работника. В компаниях справка зачастую заполняетсяна фирменном бланке.

    Кстати! Удобнее всего составить образец в виде табличного варианта.

    Возможные ошибки

    Часто возникающие ошибки в справке-объективке связаны счеловеческим фактором, это:

    • механические опечатки;
    • орфографические ошибки;
    • пропуск информации, к примеру, неполное указаниетрудовой деятельности из-за невнимательности заполнителя;
    • не указание блока информации, к примеру, отсутствиев справке сведений об образовании.

    Если в компании установлен единый образец, то исполнительбудет заполнять справку согласно этому образцу. То же касается случаев, когдаучреждение, запрашивающее справку, прислало единую форму. Тогда ошибкой будет заполнениене по запросу.

    Справка не считается действительной, если не подписанаруководителем и не поставлен штамп компании при его наличии.

    Если при заполнении справки-объективки у Вас остались вопросы – обратитесь к дежурному юристу нашего сайта. Он поможет составить образец.

    Несколько документов Вы сможете скачать бесплатно на нашей странице.

    Скачать документы

    Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте

    Форма справка-объективка
    Образец справка-объективка

    Cкачать бланк справки-объективки Ссылка на основную публикацию

    Источник: https://Dogovory.com/spravki/2542-spravka-obektivka-skachat-obrazets-i-blank.html

    Справка объективка на военнослужащего. Справка объективка

    Справка обьективка на военнослужащего

    В разговоре о работе иногда можно услышать о такой бумаге, как справка-объективка. Она необходима при переаттестации и назначении на другую должность, а также в некоторых иных случаях. Несмотря на то, что данный документ применяется реже характеристики, следует знать, в чем состоят его особенности.

    Кадровики нередко считают оба документа нераздельными. Однако надо понимать, что характеристика и справка-объективка имеют разное целевое назначение.

    Характеристика имеет в большей степени субъективный характер, где отображается отзыв руководителя о деятельности сотрудника.

    Справка-объективка же, в том числе и на военнослужащего, содержит в себе список предыдущих мест деятельности и персональных качеств, поэтому ее даже можно считать более важной по сравнению с характеристикой. Если нужны данные об объективных сведениях человека, то это именно тот документ, где в краткой и беспристрастной форме излагается история конкретного служащего.

    Для заполнения информации о военных имеется специальный бланк ВС РФ. Он может быть выписан кадровиком в разных случаях.

    Справка объективка образец заполнения 2019

    Справка обьективка на военнослужащего

    Справка-объективка дает сокращенную характеристику работника компании или военнослужащего. Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу. Образец и правила ее составления подробно описываются в материале.

    Ранее мы приводили пример справки с места работы по месту требования, рекомендуем вам также ознакомиться с ним здесь.

    Образец заполнения справки объективки (word)

    Для чего нужен документ

    Подобная справка может понадобиться в разных ситуациях, например:

    • для предъявления при трудоустройстве/переводе на новую работу;
    • для рассмотрения кандидатуры на повышения;
    • в случае присвоения наград, премирования;
    • для предъявления в какие-либо органы или организации по запросу (например, в банки);
    • в случае аттестации работников подведомственных предприятий, относящихся к профильным министерствам (например, министерству обороны).

    Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей. Однако чаще всего она оформляется в отношении работников, претендующих на повышение или на присвоение к награде. Поэтому ее нередко выдают руководителям и их заместителям, военнослужащим, а также проходящим переаттестацию.

    На практике справку-объективку нередко путают с характеристикой личности и профессиональных качеств работника. Однако это разные документы – они отличаются в основном по таким признакам:

    1. Характеристика в документообороте используется значительно чаще объективки.
    2. Характеристика дает более полную картину, поскольку она максимально подробно описывает личные и деловые качества человека.

    ссылкой:

    (1 5,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://2ann.ru/spravka-obektivka/

    Защита прав online