Районный коэффициент архангельск 2017

Северный коэффициент в архангельск министерства обороны

Районный коэффициент архангельск 2017

Есть. При оплате труда существует районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего севера, приравненных к ним и районах с тяжелым климатом. Г. Северодвинск, Мезенский, Лешуконский, Пинежский районы отнесены к районам Крайнего севера, соответственно там районный коэффициент 1,4 и надбавка к заработной плате 80%

Г. Архангельск и иные районы это местность приравнянная к Крайнему северу и соответственно районный коэфф. 1,2 и процентная надбавка к заработной плате 50%

источник: www.bolshoyvopros.ru

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в настоящее время установлены Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон N 4520-1).

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 (с изменениями и дополнениями) Ненецкий автономный округ, город Северодвинск, районы: Лешуконский, Мезенский, Пинежский, а также Соловецкие острова относятся к районам Крайнего Севера.

Города: Архангельск, Котлас, Коряжма, Мирный, Новодвинск, Онега; районы: Вельский, Верхнетоемский, Вилегодский, Виноградовский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Ленский, Няндомский, Онежский, Плесецкий, Приморский, Устьянский, Холмогорский, Шенкурский относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Система оплаты труда, призванная возместить дополнительные материальные и физиологические затраты гражданам в связи с их работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, получила наименование «районного регулирования оплаты труда». Районное регулирование оплаты труда должно компенсировать разницу в затратах труда и стоимости жизни в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к ним, и в иных местностях с особыми климатическими условиями по сравнению с европейской частью РФ.

В рамках районного регулирования всем лицам, работающим у любых работодателей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится выплата районного коэффициента к заработной плате.

На сегодняшний день районный коэффициент в размере 1,40 применяется в районах Архангельской области — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкие острова, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты. Районный коэффициент в размере 1,20 применяется на всей территории области, в том числе и в городе Архангельске за исключением районов, где применяется 1,40.

Поскольку районное регулирование оплаты труда призвано компенсировать разницу в затратах труда и стоимости жизни в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прочих местностях с особыми климатическими условиями по сравнению с европейской частью РФ, то всем лицам, работающим по найму постоянно или временно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со ст. 317 ТК РФ устанавливается и выплачивается надбавка за стаж работы.

Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район (местность), и стажа работы. В городе Архангельске максимальный размер процентной надбавки к заработной плате достигает 50 процентов заработка.

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст.

81 ТК), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами.

источник: www.arhcity.ru

Северная надбавка в районах крайнего севера

округ, Магадан и его области, острова близ Северного Ледовитого океана.

Более благоприятные по погодным условиям, однако также относящиеся к Крайнему Северу районы.

Например, Республика Саха.

  • Территории, которые относят к крайне северным районам.
  • Прочие территории, имеющие суровый климат, работа в котором достаточно сложна. Например, в Иркутской области, в Архангельской области, Республике Коми.
  • Достаточно интересным является распределение по возрасту работника.

    Пороговым является тридцать лет.

    Далее сотрудников делят на до и после данного возраста.

    Рассмотрим пример с работником Севера, который перешел порог в тридцать лет. Будем рассматривать каждую надбавку в зависимости от территории, на которой происходят работы:

    • Первые полгода работы данный сотрудник будет получать надбавку в виде десяти процентов от его заработной платы.

    Северная пенсия военнослужащих

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Военные в запасе, которые имеют северный стаж службы, но уже выехали за пределы региона, имеют право пользоваться правами северян.Один год обычного стажа соотнесён с 9 месяцами работы в условиях КС.

    По истечении 6 лет 7 месяцев трудовой деятельности в северных районах каждый следующий год работы приближает срок ухода на пенсию на 4 месяца.

    По закону работник должен иметь за плечами 15 лет службы при выходе на пенсию:ПолВозрастСтажСтраховойжен.501520муж.551525

    Для получения пенсии в районах КС по новому законодательству необходимо выполнение условий:Фактическое проживание и трудовая деятельность на предприятиях в северных районах РФ.Минимальный стаж работы в условиях КС.Пенсионный возраст, установлённый законодательством.Минимальный страховой стаж.

    Положена ли мне северная надбавка?

    Верите в честность судов?

    При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят: 1) оклад по воинскому званию; 2) оклад по воинской должности; 3) ежемесячная надбавка за выслугу лет; 4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс); 5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

    Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

    Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:

    1. оклад;
    2. премии и надбавки за вредность, выслугу лет, ученую степень, классность и т.п.

    Доплаты не начисляются на:

    1. отпускные или больничные выплаты;
    2. командировочные;
    3. материальную помощь и прочие единовременные выплаты.

    Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:

    • Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.
    • Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г.

      Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

      Кстати, доплаты обязательны для всех категорий работников Крайнего Севера, которые трудятся как на постоянной основе в организации, так и по совместительству, вахтовым методом или дистанционным.Надбавки, о которых идет речь, в 2019 году применяемы при проведении расчета следующих выплат:

      1. стандартный оклад;
      2. различные премии, надбавки за выслугу лет, вредность, классность или ученую степень.

      Одновременно с этим существуют и такие выплаты, доплаты по которым вообще не начисляются:

      1. отпускные;
      2. материальная помощь;
      3. командировочные;
      4. любые одноразовые выплаты.

      Условно районы, относящиеся к Крайнему Северу, а также те, которые приравнены к нему, можно разделить на четыре группы:

      • 100%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
      1. острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
      2. Корякский АО;
      3. Чукотский АО;
      4. Алеутский район Камчатской области;
      5. Северо-Эвенкийский район Магаданской области;

      Начисление северных надбавок военнослужащим

      При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:1) оклад по воинскому званию;2) оклад по воинской должности;3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 ()«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»п.

      Районные коэффициенты для АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

      Источник: https://filicheta2.ru/hozyaystvennoe-pravo/severnyj-koeffitsient-v-arhangelsk-ministerstva-oborony.html

      Расчет районного коэффициента и северной надбавки. Размер надбавок по регионам РФ

      Районный коэффициент архангельск 2017

      В Трудовом кодексе (ст.315) прописано, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним к оплате труда следует добавлять процентные (северные) надбавки и районные повышающие коэффициенты. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним определенны Постановлением Совета Министров СССР 1967 г. До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние 27.12.2018 г.

      статьи

      1. Определение понятий, размер коэффициентов по регионам
      2. Порядок начисления и выплаты
      3. Справка о северных надбавках
      4. Увольнение по сокращению штатов и северная надбавка
      5. Как рассчитать, пример расчета
      6. Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%
      7. Отражение параметров в трудовых договорах
      8. Законодательное регулирование

      Российская Федерация — самая большая страна в мире. Она включает в себя 4 климатические и особую (арктическую) зоны. Берега России омываются морями трех океанов. Самой холодной точкой страны является «полюс холода», расположенный около Верхоянска.

       В «особой» зоне находятся тундры и арктические пустыни. Почва практически не прогревается за период короткого лета и под ногами всегда «вечная мерзлота». Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами.

      Длительная полярная ночь и чрезвычайно низкие температуры усугубляют тяжесть климата.

      Жить и работать в тех местах тяжело, но страна нуждается в развитии своих северных территорий, тем более, что там расположено множество природных ископаемых. Государство, заботясь о привлечении рабочей силы, старается сделать работу там финансово привлекательной. Началось это еще с советских времен.

      Определение понятий

      Северные надбавки и районные коэффициенты — суммы, увеличивающие заработную плату, пенсию, стипендию, пособие или компенсацию в соответствии с районом нахождения и стажем работы (жизни) в регионе.

      Размер коэффициентов по всем регионам России можно посмотреть в таблицах следующих документов:

      Порядок начисления и выплаты северных надбавок и коэффициентов

      Приказ Минтруда № 2 от 30.12.90 г. отвечает на вопрос, как начисляются районные коэффициенты и северные надбавки.

      Северная надбавка

      Северная надбавка направлена на привлечение работников на север. Это процент, на который увеличивается основная зарплата. Он зависит от стажа, отрасли, возраста и времени проживания (работы) на севере.

      Вся территория севера разбита на 4 зоны, где действуют надбавки от 30 до 100%. 10% надбавку работник получает через 6 (12) месяцев после заключения своего первого северного ТД (трудового договора). Перерывы в работе или отъезды в иные регионы в стаже не учитываются, а берется сумма всех периодов работы на КС.

      Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку. Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит. Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.

      Выплата северных надбавок происходит одновременно с зарплатой.

      Районный коэффициент

      Районный коэффициент увеличивает:

      • заработную плату;
      • выслугу лет;
      • компенсации за вредные и опасные условия труда;
      • «13 зарплату»;
      • выплаты по срочным договорам (в том числе сезонным), совместителям;
      • больничные;
      • оплату совместителям;
      • МРОТ;
      • пенсии.

      Районный коэффициент помогает выровнять уровень жизни жителей региона по сравнению со среднероссийским.

      Районный коэффициент не начисляется на:

      • отпускные;
      • командировочные на «большую землю»;
      • материальную помощь;
      • северные надбавки;
      • премиальные поощрения, не обозначенные в ТД.

      Северная пенсия увеличивается на коэффициент только в случае проживания на территории конкретного региона. После отъезда выплата прекращается.

      Справка о северных надбавках

      Для определения последующего северного стажа, нельзя забывать о справке, которую необходимо получить при увольнении. В последующем это может быть затруднительно.

      В ней обычно указывается:

      • реквизиты;
      • наименование работодателя;
      • кому выдана;
      • размер зарплаты;
      • надбавка.

      Поскольку типовой формы данного документа нет, то прочая информация вносится по необходимости.

      При увольнении с военной службы на севере также нужно получить справку о сроках прохождения службы, она выдается по форме. Срок службы на севере в дальнейшем зачтется для получения северной надбавки к оплате труда.

      Увольнение по сокращению штатов и северная надбавка

      В случае нестабильного финансового положения компания может провести сокращение. Увольнение на севере имеет свои особенности и гарантии.

      После выполнения работодателем всех общих для страны процедур сокращения, работник должен получить расчет с учетом северных надбавок и районных коэффициентов в размере среднемесячного заработка. Помимо этого, работодатель должен будет выплачивать ему среднемесячный заработок весь период поиска работы, но не более 3 месяцев.

      Если же работник после сокращения в течение 1 месяца встал на учет в Службу занятости и она не смогла дать ему работу, то решением той же службы за работником может сохраниться средний заработок на срок от 4 до 6 месяцев.

      Еще одной привилегией работников КС служит сохранение непрерывности стажа на 3 месяца поиска работы, а иногда на 6 месяцев.

      Какова методика расчета заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента

      Методика расчета довольно проста. Для только что приехавших в районы Крайнего Севера работников, северную надбавку с начального этапа 10% начнут выплачивать через полгода (или год) с момента приезда (срок зависит от региона). Определить время нахождения можно по регистрации в паспорте или вкладыше.

      Дальше увеличение идет 1 раз в полгода на 10% до максимального процента для региона.

      Молодежи до 30 лет начисление идет ускоренно по 20% после первого полугодия и увеличивается соответственно на 20%. Условие одно — необходимо прожить до этого 1 год на севере.

      Если же гражданин ранее работал в районах КС и приравненных к ним, то он должен принести справку  о северной надбавке.

      Интересно! Жители Аляски ежегодно получают $1000. Это их доля дохода от добычи полезных ископаемых на территории штата. 

      Рассмотрим, как рассчитывается северная надбавка и районный коэффициент при различных условиях:

      • Предприятие, расположенное в одном из районов КС, заключило ТД с работником старше 30 лет, который ранее никогда не жил на КС. Ему установлен оклад в размере 40 тыс. руб.

      Первые полгода работник получает оклад.

      С 7-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб.

      С 13-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб. и т.д.

      • При тех же условиях, но организация расположена в одном из районов, приравненных к КС.

      Первый год работник получает только оклад.

      С 13-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб.

      С 25-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб. и т.д. до максимального значения для региона.

      В некоторых районах, приравненных к КС, надбавка прибавляется раз в два года.

      • Организация, расположенная в одном из районов КС, наняла работника младше 30 лет. Он живет на севере более года. Оклад — 40 тыс. руб.

      Полгода работник получает оклад.

      С 7-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб.

      С 13-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,4=56 тыс. руб. и т.д. до размера надбавки 60%.

      Последующие увеличения будут раз в год на 20% до уровня 80% или 100%.

      • Те же условия, но для районов приравненных к КС.

      Оклад в первые полгода.

      С 7-го мес. 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб.

      С 13 мес. 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб. и т.д. до надбавки в 30% или 50%.

      Работник же ранее трудившийся на севере получает надбавку с первого месяца устройства на новое предприятие в соответствии со справками, полученными на прежних местах работы.

      Районный коэффициент рассчитывается также от оклада работника, но прибавляются и различные выплаты, премиальные, больничные и пр.

      Пример:

      • Гражданин работает в регионе с районным коэффициентом 1,3 (30%). Оклад, согласно ТД, равен 40 тыс. руб.

      40 тыс. руб.*1,3=52 тыс. руб.

      • Если в ТД указаны оклад, надбавки и премии, то для расчетной базы берутся они все.

      40 тыс. руб. — оклад; 10 тыс. руб. — надбавка.

      (40 тыс. руб.+10 тыс. руб.)*1,3=65 тыс.руб.

      Конечный расчет заработной платы с северной надбавкой и районным коэффициентом будет выглядеть следующим образом:

      В организации, расположенной в одном из районов КС, работает сотрудник, живущий в регионе 7 лет (северная надбавка у него — 80%). Оклад — 40 тыс. руб., районный коэффициент — 1,3 (30%), премия 10 тыс. руб., оплата больничного листа 13,5 тыс. руб.

      40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,8+(40 тыс. руб.+10 тыс. руб.+13,5 тыс.руб.)*0,3=91,05 тыс. руб.

      Интересно! В Норвегии создан Государственный нефтяной фонд для сглаживания колебаний доходов от продажи полезных ископаемых и финансирования пенсий (пособий). Нефть — достояние народа и доходы от нее также являются общим достоянием.

      Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%

      Начисление северной надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним происходит в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. Для каждой из них установлен свой размер надбавки. 1 и 2 группы с надбавкой в 100% и 80% относятся к районам Крайнего Севера. 3 и 4 группы (надбавка в 50% и 30%) — к районам, приравненным к КС.

      Посмотрим каковы северные надбавки по регионам их начисления и получения:

      • В 1 группу (100%) входят Корякский АО, острова Северного Ледовитого Океана, Чукотский АО, Антарктика
      • 2 группа (80%) — Чукотка, Хабаровский край, Якутия (Респ. Саха), г. Воркута
      • 3 группа (50%) — Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО
      • 4 группа (30%) — Республика Бурятия, Тыва, Республика Коми, Забайкальский край

      Стоит отметить, что в каждой области есть районы, где коэффициент может отличаться. Это не полный список, а лишь ознакомительный. Посмотреть таблицу размеров северного коэффициента по регионам можно в документе Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

      Так же существует перечень территорий, в которых действует районный коэффициент. Это не только районы КС, но и просто регионы со сложными по каким-либо параметрами условиями жизни.

      Трудовой договор на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

      Глава 50 ТК регулирует работу на северных территориях РФ.

      ТД для работников КС и приравненных к ним районов имеет особенность в плане гарантий выплаты всех надбавок. В ТД должны быть обязательно отдельно указаны:

      • оклад;
      • районный коэффициент к нему;
      • северная надбавка;
      • прочие регулярные поощрения (ежемесячные, квартальные или годовые).

      Коэффициенты не должны быть включены в сумму оклада. В договоре необходимо тщательно прописывать все производимые работнику выплаты, поскольку это существенные условия ТД и трудовая инспекция следит за данным вопросом.

      Интересно! Вскоре Финские власти планируют ввести новую систему «безусловного дохода», вместо существующей системы социальных пособий. Ежегодно все жители Финляндии будут получать сумму эквивалентную $800 без налога.

      Законодательное регулирование вопроса начисления и оплаты районного и северного коэффициентов

      Самым важным документом во всех вопросах трудоустройства является Трудовой кодекс.

      Помимо ТК, вопросы северных надбавок и коэффициентов регулируются законом о северных надбавках — ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520.

      Однако до сих пор государство не издало нормативные акты, предусмотренные этими ФЗ и ТК РФ. И по сей день действуют документы РФ и СССР, регулирующие данный вопрос.

      Одним из них является приказ Минтруда от 30.12.1990 г. № 2, освещающий вопросы предоставления социальных гарантий и компенсаций работникам КС и приравненным к ним.

      Следует помнить, что трудовое законодательство не распространяется

      Источник: https://promdevelop.ru/rabota/raschet-rajonnogo-koeffitsienta-i-severnoj-nadbavki-razmer-nadbavok-po-regionam-rf/

      Как насчитываются северные в архангельске

      Районный коэффициент архангельск 2017

      Терентьев Богдан

      Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Но с января 2005 года данная льгота была принята недействительной.

      Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы.

      Исходя из этого, в 2016 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2004 года).

      Однако отменив данную льготу, правительство все же решило использовать ускоренный порядок для начисления надбавки молодым специалистам.

      Северная надбавка в районах крайнего севера 2018

      Условия и порядок начисления северных надбавок Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

      Районные коэффициенты и северные надбавки

      Важно Максимальный размер надбавки 100%.

      • 2 группа. Максимальный размер надбавки 80%.
      • 3 группа. Максимальный размер 50%.
      • 4 группа Максимальный размер надбавки 30%.

      100% к окладу 80% к окладу 50% к окладу 30% к окладу Чукотском АО Ямало-Ненецком АО Архангельской области Иркутской области Корякском А Эвенкийском АО Республике Карели Читинской область Северо-Эвенкийском районе Магаданской области Республике Саха Республике Коми Республике Бурятия Алеутском районе Камчатской област Хабаровском крае Ханты-Мансийском АО Республике Тува на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря Камчатском крае Томской области Республике Коми Магаданской области Амурской области Южных районах Дальнего Востока г.

      Что такое северная надбавка и районный коэффициент

      То есть на премию, не указанную в Положении об оплате труда, надбавка не распространяется Порядок начисления Как должны начислять надбавку в организации? Северные надбавки начинают начисляться с момента возникновения права у работника на данную льготу. Осуществляется начисление и выплата ежемесячно с учетом всех иных выплат.

      Основное условие для предоставления северной надбавки это «северный» стаж работника. Все фактически отработанное время на КС и приравненных территориях суммируется.

      Перерывы в работе и причинные прекращения деятельности не учитываются. Исключение составляют только случаи, когда трудовой договор был расторгнут по вине работника.

      Северные надбавки: порядок и условия начисления

      Не применяется этот коэффициент к командировочным, отпускным и северным надбавкам. При использовании коэффициента оклад увеличивается. Северная надбавка предоставляется отдельно.

      Кому положена Начисление северной надбавки полагается всем лицам, трудящимся на территории Крайнего Севера или приравненных к нему областях.

      При это не имеет значения, работает ли сотрудник на постоянной основе, по совместительству или удаленно (при совпадении места проживания с территорией действия надбавки).

      Действует надбавка и применительно к военнослужащим лицам. Для чего нужна северная надбавка? Цель такого поощрения работников вполне очевидна.

      В отдельных российских регионах причины климатического характера существенно увеличивают стоимость проживания. При этом сложные бытовые и трудовые условия создают дополнительные негативные нагрузки на здоровье людей.

      Северные надбавки и районный коэффициент 2017

      • оклад;
      • выплаты за ночную и сверхурочную работы;
      • выплата за простой;
      • премии из зарплатного фонда и т.п.

      Не начисляется северная надбавка на такие выплаты, как: Средний заработок и начисленные на его основе суммы Величина надбавки в данных выплатах уже учтена ранее Районный коэффициент Поскольку данный показатель сам по себе является льготой Единовременные выплаты Которые предоставляются не из зарплатного фонда и не учены системой оплаты труда, поскольку эти суммы не носят зарплатный характер, не имеют отношения к условиям труда или трудовому режиму и не уменьшают базу по налогу на прибыль Материальная помощь Так как предоставляется она в силу обстоятельств и прямого отношения к оплате труда не имеет Полевое довольствие Поскольку это компенсация Вознаграждения за различные заслуги Если таковые не предусмотрены трудовым договором.

      Районный коэффициент, северная надбавка: размеры и порядок применения

      Один из них — расчёт стажа в календарных днях. В него не включается период, во время которого человек имел статус безработного и был зарегистрирован на бирже труда.

      Не засчитывается в стаж и период работы человеком в режиме неполного рабочего дня.
      Исключение составляет работа в это время по совместительству на двух и более мест работы.

      Женщины имеют право включать в свой северный стаж период своего декретного отпуска, если в трудовую книжку внесена соответствующая запись.

      При расчёте северного стажа не играет роль фактор непрерывности. Для более точного расчета воспользуйтесь пенсионным калькулятором.

      Заключение Северные и районные надбавки относятся к выплатам стимулирующего характера. Они используются государством для привлечения граждан страны к развитию районов КС.
      Определение того, что такое северные надбавки дано в ТК РФ.

      Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

      Теперь нужно обратиться к письму Минздрава России № 697-13 от 17.08.2005, в котором разъясняется статья 11 Закона № 4520-1. Внимание! Сейчас действует указ такой.

      В том случае, если на работу берется сотрудник возрастом до 30 лет, и он прожил до 1 января 2005 года на территории РКС более 5 лет, то ему полагается надбавка в полном размере. Например, сотрудник родился в Воркуте в 1990 году. На момент принятия его на работу в 2010 ему было 20 лет.

      Из своего родного города он не выезжал. Он прожил до 1 января 2005 года 15 лет, а значит, районный коэффициент к заработной плате будет выплачиваться в полном объеме.

      Начисление надбавки в случае если сотрудник не прожил 5 лет в РКС до 2005 года Рассмотрим другой вариант. Допустим, сотрудник прожил в РКС менее 5 лет, но больше 1 года.

      Как начисляются северные в архангельской области

      • После первого полугодия зарплата вырастет на 20%.
      • Затем еще за каждые отработанные полгода полагается по 20%, пока значение не достигнет границы в 60%.
      • Если в местности северная надбавка выше коэффициента 1,6, то прибавляется по 20% за каждый проработанный год до достижения максимума.
      • В случае если это местность не Крайнего Севера, а лишь приравненная к нему территория, значения будут увеличиваться пропорционально по 10%.
      • Начисление северной надбавки тем, кто только приехал в регион КС и начал там трудовую деятельность Для того чтобы правильно рассчитать северную надбавку вновь прибывшему работнику, стоит обратиться к статье 317 Трудового кодекса и положению 11 Закона № 4520-1, которые в последний раз редактировался федеральным законом № 122-ФЗ от 22.08.2004. В этих документах указаны четкие рекомендации по величине и условиям начисления надбавок.

      Как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет сейчас? В 2018 году северная надбавка молодым специалистам начисляется в ускоренном порядке, если они прожили на территории КС не менее года.

      Порядок расчета для работников до 30 лет следующий: Группа местности Наибольшая величина надбавки (%) Стаж работы, с которого появляется право на надбавку (мес.) Первоначальная величина надбавки (%) Шаг увеличения надбавки (%) Стаж работы, нужный для увеличения надбавки (мес.

      ) 1 100 6 20 20 6-12 2 80 6 20 20 6-12 3 50 6 10 10 6 4 30 6 10 10 6 К сведению! В случае неоднократного проживания молодого специалиста на северных территориях, время проживания суммируется. Внимание Остальные молодые работники получают надбавку в общем порядке. Как производятся выплаты Выплачивается северная надбавка одновременно с оплатой труда.

      • в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.

      В том случае, если работник трудится в любом из вышеперечисленных районов вахтовым методом, в трудовой стаж, на основании которого производится исчисление размера северной надбавки, включаются:

      • фактическое время, проведенное в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
      • время, затраченное на проезд/перелет к месту работы и обратно.

      Условия и порядок начисления районного коэффициента Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента.

      Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян. Немного другая ситуация наблюдается в поправках к Трудовому кодексу.

      Согласно новой статье, регулирующей особенности работы предприятий, находящихся на территориях опережающего развития, отныне в отношении северных льгот действуют следующие правила:

      • при согласии работников и работодателей, северные льготы и выплаты могут быть заменены денежной компенсацией;
      • размер компенсации, а также порядок ее выплаты, указывается в рабочих соглашениях и договорах;
      • размер оклада сотрудников не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.

      При наличии данных факторов, в границах ТОР работодатели действительно могут освобождаться от уплаты северных надбавок.

      Источник: http://alishavalenko.ru/kak-naschityvayutsya-severnye-v-arhangelske/

      Северные надбавки и районный коэффициент 2019 архангельск

      Районный коэффициент архангельск 2017

      Стоит отметить, что существует еще и такое понятие, как северная надбавка. В данном случае какого-либо перечня, который закреплен на законодательном уровне по перечню местности, где ее можно применить, не существует. Поэтому человеку следует самостоятельно отыскать требуемый акт в той местности, который устанавливает право получать надбавку.

      Стоит отметить, что такой коэффициент начисляется и выплачивается в полной мере абсолютно всем сотрудникам, которые проживают в экстремальных условиях. При этом не имеет значения, какая форма собственности у предприятия, на котором трудится работник. Иными словами, как частные организации, так и государственные должны выплачивать такую прибавку.

      Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

      «Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

      Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

      1. Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
      2. На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
      3. Трудности экологической ситуации.
      4. Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.

      Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.11. Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.

      Как будут менять северные надбавки и районные коэффициенты

      • островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
      • Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
      • некоторых районов Сахалинской области;
      • Алеутского района Камчатской области;
      • Чукотского АО.

      Минтруд предлагает не вносить изменений в существующую систему расчета северных надбавок и районных коэффициентов в структуре заработной платы России. Об этом говорится в пресс-релизе ведомства со ссылкой на слова министра труда и соцзащиты Максима Топилина.

      Кому положены северные надбавки

      Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г.

      , процентная надбавка начисляется в так называемом ускоренном порядке, который установлен пп. “е” п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.

      1990 N 458 “Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера”:

      Суд удовлетворил требования истца, сославшись на Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 7 октября 1993 г.

      N 1012 “О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера” (введено в действие с 1 июня 1993 г.

      ), в котором определено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе.

      Рекомендуем прочесть:  Кого нельзя сократить при сокращении штата тк рф 2019

      Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

      При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

      В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

      Архангельск северная надбавка и районный коэффициент

      Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по срочным трудовым договорам о работе в этих районах и местностях и направленным на принудительное лечение в лечебно-трудовые профилактории, время нахождения в профилактории не включается в срок работы по договору. В случае возобновления работы по срочному трудовому договору в указанных районах и местностях после освобождения из профилактория, время работы до направления в профилакторий по такому договору включается в срок работы по договору.

      Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). При этом районный коэффициент и процентные надбавки нужно начислять «поверх» минимального размера оплаты труда. Такая позиция выражена в постановлении Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П .

      Что такое районный коэффициент и где он используется

      • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
      • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
      • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
      • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
      • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
      • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
      • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
      • доплата «за вредность»;
      • компенсация временной нетрудоспособности;
      • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
      • пенсионные начисления;
      • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

      08 Фев 2019      juristsib         247      

      Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/severnye-nadbavki-i-rajonnyj-koeffitsient-2019-arhangelsk

    Защита прав online