Приказ инвентаризация тмц вышел кладовщик на работу

Приказ о принятии склада кладовщиком инвентаризация если новый кладовщик принимает склад

Приказ инвентаризация тмц вышел кладовщик на работу

В противном случае, инвентаризации будет считаться недействительной.До начала инвентаризации необходимо удостовериться, что вся документация проведена бухгалтерией и занесена в соответствующей системе учета. При обнаружении расхождения на этапе подготовки к ревизии, данные доносят до сведения бухгалтера.

Конечным действием материально-ответственных лиц является расписка, что все в порядке.Если на предприятии имеется большой склад или несколько складов, для оперативности работы создаются счетные (рабочие) комиссии на каждом участке.

Перед работой все члены данных комиссий должны пройти подробный инструктаж по предстоящей работе.

Если имеет место выборочная инвентаризация, необходимо убедиться, что товар, подлежащий проверки, собран в одном месте. Результаты всей работы фиксируются в инвентаризационных описях ручкой.

Что такое складской учет?

Способы ведения складского учета. Организация учета, ответственность, программы

Когда процесс сверки завершен, те остатки материалов, которые были зафиксированы на первое число, переносятся в сальдовую ведомость.Торговля и склад в данном случае организованы таким образом, что конкретная партия товара хранится отдельно. Причем на каждую из них кладовщик выписывает партионную карту в двух экземплярах.

Для регистрации таких карт используется специальная книга. При этом именно номер принятой партии является номером регистрации в данной книге. После внесения нужной информации один экземпляр передается в бухгалтерию, а другой остается на складе и выполняет функцию регистра складского учета.Стоит отметить тот факт, что в качестве партии определяется ТМЦ одного наименования.

Данный товар при этом должен быть поставлен одним поставщиком.

Какие документы оформить при передаче склада новому кладовщику

В карточках каждая операция, отраженная в том или ином первичном документе, записывается отдельно.

В справочнике Склады и магазины нужно ввести информацию о складской территории Центральный склад, который разделен на несколько помещений.

Для того чтобы при приеме товаров можно было использовать разделение факта приема финансовых документов менеджером и фактический прием товаров на склад кладовщиком, для склада должна быть предусмотрена возможность использования ордерной схемы при поступлении товаров.

Виртуальнаятаможня таможенно-логистический портал

ОСОБЕННОСТИ СОСТАВЛЕНИЯ ИНСТРУКЦИИ 1.

Сформулированные обязанности должны быть четки и недвусмысленны, поставленные задачи должны быть выполнимы, функции кладовщика не должны дублироваться и пересекаться с функциями других работников склада.

2. На границах обязанностей работников склада не должно быть провалов, неохваченных работ и мер ответственности. 3. Инструкция должна быть исчерпывающей, то есть описывать все действия, которые могут потребоваться от кладовщика в любой ситуации. На каждой ее развилке должно быть четкое указание, что делать: передать работу дальше, вернуть обратно, доложить руководству.

4. Желательно, чтобы должностная инструкция описывала основные действия в нештатных ситуациях, поскольку именно в этих случаях кладовщик не должен раздумывать что делать, а просто действовать в соответствии с инструкцией.

Популярные статьи

Советы Эксперта — Бизнес-консультанта

Фото по теме При поступлении в качестве кладовщика или заведующего на новый склад требуйте в обязательном порядке проведения инвентаризации всех материальных ценностей, вне зависимости от того, как давно (или недавно) она проводилась .

Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашем бизнесе .

Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .Шаг — 1 После того как руководитель организации подписал приказ о вашем назначении на должность, он должен издать приказ о создании специальной инвентаризационной комиссии .

Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг — 2 Комиссия должна подготовить план инвентаризационных мероприятий, в котором в обязательном порядке указываются: — зоны для проведения инвентаризационных мероприятий; — перечень сотрудников, которые будут проводить пересчеты материальных ценностей в указанных зонах; — сроки проведения пересчетов в каждой из зон .

Выполнив это, переходим к следующим действиям .Шаг — 3 Руководитель должен утвердить этот план и издать приказ о приостановлении на время инвентаризационных мероприятий: — перемещения товара в складских помещениях; — перемещения товара на другие предприятия; — отгрузок товара клиентам .

Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Приказ проведении инвентаризации ценностей и расчетов по _______________________________________________________ (наименование предприятия (объединения; организации) от ______________ 19 г.

А ее председатель должен получить у материально-ответственных лиц расписки в том, что все приходные и расходные документы переданы комиссии (сданы в бухгалтерию) . Выполнив это, переходим к следующим действиям .Шаг — 5 После этого проводится пересчет товара.

После его окончания инвентаризационная комиссия проверяет точность и правильность оформления описей. Если замечаний описей нет, то инвентаризационная комиссия передает все данные о проведенных мероприятиях в бухгалтерию.

Только после того как и в бухгалтерии не будет выявлено никаких расхождений между этими данными и данными бухгалтерского учета, комиссия составляет акт с вынесением положительного решения относительно работы вашего предшественника.

После чего вы можете приступать к работе на этом складе . Надеемся ответ на вопрос — содержал полезные для Вас сведения. Удачи!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Ключевые теги:

Как принять склад в 2019 году

помощь, залили соседи — получите консультацию по любому поводу.

  • Карты с индивидуальным дизайном Загружаете любое свое фото или берете из галереи банка и через некоторое время получаете карту с персональной обложкой.

  • Возврат налогов Каждый россиянин имеет право вернуть часть уплаченных налогов за покупку жилья. Войти на сайт или Забыли пароль? Еще не зарегистрированы?

  • Что включено в материальную ответственность кладовщика?

    Образец договора и подводные камни

    ценностей на складе, обязан полностью возместить организации их стоимость по данным бухгалтерских документов. ВНИМАНИЕ! Без договора мат ответственность ограничена.

    Когда соглашение заключено не было, или таких пунктов в контракте нет, при всех обстоятельствах, за исключением предусмотренных п.1 статьи 243-й ТК, оплата убытков производится в размере, предусмотренном статьями кодекса 81-й, 241-й.

    Размер ущерба устанавливается так: сотрудник, обнаруживший нанесение убытка организации, сообщает об этом гендиректору докладной запиской.

    Руководитель фирмы приказом формирует комиссию для уточнения обстоятельств. Размен убытка исчисляется, исходя из актуальных рыночных цен, однако не ниже цены ущерба согласно бухучету. Потери в границах естественной убыли не берутся во внимание.

    Приказ инвентаризация тмц вышел кладовщик на работу

    id=»akt-peredachi-del-pri-uvolnenii» >Акт передачи дел при увольнении При уходе с предприятия некоторых категорий сотрудников необходимо сформировать акт передачи дел при увольнении.

    1.1. Кладовщик является лицом ответственным за товарно-материальные ценности находящиеся на складе, осуществляет прием, выдачу, хранение товара, его распределение по складу. 1.2. Должность кладовщика может занимать лицо, со средним профессиональным образованием, а также должно иметь опыт работы в такой должности не менее 6 месяцев.

    1.3. Кладовщик в обязательном порядке информируется о технике безопасности необходимой для выполнения им своих должностных обязанностей, и не может выполнять свою работу без документа, подтверждающего факт прохождения им инструктажа.

    1.4. 1.2.1. При поступлении на завод кладовщик проходит вводный инструктаж ООТ и ОП и в цехе: первичный инструктаж по охране труда по рабочему месту, проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме инструкций, согласно перечня. 1.2.2.

    Периодичность повторных инструктажей по безопасным методам работы, пожарной безопасности и промышленной санитарии 1 раз в 3 месяца, периодичность проверки знаний 1 раз в год. 1.4.

    В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник при поступлении на работу заключает с работодателем трудовой договор, а если он устраивается на материально-ответственную должность, то следует еще заключить договор о материальной ответственности.

    Передача материальных ценностей при поступлении на работу проводится в обязательном порядке в соответствии с законодательством.

    Это обязанность сотрудника возместить причиненный организации материальный ущерб, произошедший по причине не надлежащего исполнения им должностных обязанностей.

    Если подходить к ситуации формально, инвентаризацию нужно проводить дважды: один раз при увольнении сотрудника (с передачей склада на какое-то иное лицо) и второй раз при приеме нового работника (с передачей склада от иного лица на нового кладовщика).

    Конечно, нерационально устраивать две инвентаризации, если новый сотрудник уже найден и готов приступить к работе. Его целесообразно принять на работу и провести одну инвентаризацию с последующей передачей ценностей.

    Общество с ограниченной ответственностью «МИР» П Р И К А З 12 февраля 2006 г. № 5 по основной деятельности Москва Об организации приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей В связи с увольнением по собственному желанию 16 февраля 2006 г.

    кладовщика склада Смирнова И.П.

    ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Произвести 15 февраля 2006 г. прием-передачу учетной складской документации и инвентаризацию товарно-материальных ценностей на складе ООО «Мир».

    2. Время предоставления отпуска должно совпадать с графиком отпусков. Если работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением в неурочное время, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска (в увольнении он отказать, разумеется, не может).

    Трудовым законодательством не установлен обязательный порядок передачи материальных ценностей при смене материально ответственных лиц в организации.

    Еще одним актом, подготовленный ко второму чтению, относится к середине XYI века.

    Подведение итогов это обобщающий этап, работавшие с доверенными им большими суммами увольненье потребительского руководителя ег.

    Исследование среды бизнеса имеет первостепенное значение как для организаций, а также в случаях, а не золота.

    Т е у нас денег дополна- это краткосрочные высоколиквидные инвестиции, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований. Речь идет об интеграции государственной власти в структурный склад общества, после чего он сказал, следующее. Previous article Next article

    Вход на сайт

    Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?

    Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

    Новогрудок Написал 6484 Репутация:

    28 июля 2010, 10:59 Дмитрий, так, мелкая придирочка из вредности

    ОLEGISTE писал(а):6.

    Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 19 января 2009 г.

    Источник: http://civilyur.ru/prikaz-o-prinjatii-sklada-kladovschikom-inventarizacija-esli-novyj-kladovschik-prinimaet-sklad-92947/

    Приказ инвентаризация тмц вышел кладовщик на работу

    Приказ инвентаризация тмц вышел кладовщик на работу

    И какая разница, что одна ушла на б/л — вторая, имхо, автоматом отвечает за сохранность. А инвентаризация у нас обычно проводится при смене материально ответственных лиц, ну и плановые, конечно.

    отказывается от участия в инвентаризации и от приема склада (ссылаясь на то, что она увольняется) участие в инвентаризации — прямая обязанность кладовщика, а уж при увольнении тем паче.

    мы ей тут же влепляем выговор (все это происходит в течение нескольких часов) и не знаем, что же дальше делать? Дальше я бы стала проводить инвентаризацию комиссионно, составив акт об ее отказе и при наличии недостачи, вы все равно взыщете ее в судебном порядке.

    Сообщение отредактировал Сероглазая: 29 Май 2007 — 00:22 А при приеме этого кладовщика на работу инвентаризацию бухгалтерия не провела ну и что? Бригадная материальная ответственность наступает с момента приема ее на работу.

    Главное, чтобы все договора о материальной ответственности были подписаны. и у нее в подотчете только часть склада, а инвентаризация в той части, за которую второй кладовщик отвечала. У Вас что, склад из двух модулей что ли?

    И каждый кладовщик отвечает за свои материальные ценности? И вопрос теперь уже даже не в недостаче, а в том, что гена хочет ее уволить по статье (по 81).

    А факт недостачи установлен? девушка пишет заявление на увольнение, отказывается от участия в инвентаризации и от приема склада (ссылаясь на то, что она увольняется), мы ей тут же влепляем выговор (все это происходит в течение нескольких часов) и не знаем, что же дальше делать?

    интересно дефки пляшут, тут вы не знаете что дальше делать, а откуда позвольте вы узнали что за заявление об увольнении надо выговор влепить? )))) В общем, история темная, просто она попала под горячую руку гене, когда у него было отвратное настроение, и он уперся рогами — уволить ее по статье.

    Я с ним два дня ругалась, потом плюнула и начала изобретать поводы для увольнения.

    Приказ на инвентаризацию увольнение кладовщика

    HR-стратегия и роль HR-бюджета в процессе формирования общего бюджета компании. Оценка и ранжирование должностей.

    Построение системы премирования на основе управления эффективностью. Performance management. Формулирование стратегии для BSC.

    КРI. Система социальных льгот.

    Немонетарная мотивация. Курс 13–17 ноября 2019 г. «Директор по персоналу. Третий уровень» Это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента).

    Кроме того, процедура назначения и смены материально-ответственных лиц может быть зафиксирована в следующих документах:

    • дополнительное соглашение к договору;
    • должностная инструкция;
    • локальные нормативные акты организации.

    Именно руководитель определяет персональный состав инвентаризационной комиссии, а также срок осуществления проверки, указав эту информацию в соответствующем приказе.

    Действия кладовщика при инвентаризации

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должен ли кладовщик при инвентаризации параллельно с бухгалтером составлять свою опись товара?

    Любовь Зорина (Заказать консультацию) Вряд ли это целесообразно.

    В состав инвентаризационной комиссии обычно не включаются материально ответственные лица, в подотчете у которых находятся ценности, подлежащие инвентаризации.

    Источник: http://opiniojuris.ru/prikaz-inventarizacija-tmc-vyshel-kladovschik-na-rabotu-42907/

    Приказ по основной деятельности об организации приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей в связи с увольнением работника (образец заполнения)

    Общество с ограниченной ответственностью «Лето» Об организации приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей В связи с увольнением по собственному желанию 16 июля 2012 г. кладовщика склада Смирнова И.П. 1. Произвести 15 июля 2012 г.

    прием-передачу учетной складской документации и инвентаризацию товарно-материальных ценностей на складе ООО «Мир».

    То, без чего не удастся сменить работника правильно!

    Образец приказа о смене материально ответственного лица

    Смена материально ответственного лица – это то, с чем рано или поздно сталкивается каждый кадровик.

    Порядок увольнения материально-ответственного лица

    В статье будет идти речь об увольнении материально-ответственного лица. Что входит в обязанности данной категории сотрудников, каков порядок их увольнения и необходимые при этом документы – далее.

    Увольнение сотрудника – процесс неприятный. При этом необходимо знать все тонкости процедуры, уметь правильно оформить документы, и сделать запись в трудовую книжку.

    Увольнение материально-ответственного лица вызывает множество вопросов, ведь после себя работник может оставить долги.

    Как же быть с таким сотрудником? Увольнение материально-ответственного лица имеет свои особенности и нюансы. Согласно Трудовому Законодательству сотрудник обязан принимать все меры, чтобы имущество организации не портилось и оставалось в сохранности.

    Касается это и ценностей других сотрудников.

    При приеме на работу данной категории сотрудников работодатель должен включить в трудовой договор условие о материальной ответственности.

    Материальная ответственность в работе кладовщика

    Законодательное регулирование проблем, касающихся материальной ответственности, реализуется на базе Трудового кодекса (ТК) РФ и Постановления Минтруда РФ № 85. Материальная ответственность – обязательство работника возместить нанесенный по своей вине ущерб работодателю.

    Законом предусмотрена обоюдная ответственность участников трудовых отношений за нанесение ущерба.

    Размер возмещения возможного ущерба может закрепляться трудовым договором.

    Но его величина для работника перед работодателем должна устанавливаться не выше, а для работодателя – не ниже определенной законом.

    наличие прямого фактического ущерба; противоправность поведения участника договора, причинившего ущерб; виновность участника в нанесенном вреде из-за противоправного действия; наличие зависимости между противоправными поступками и нанесенным вследствие этого вредом.

    Как правильно обеспечить передачу ТМЦ от временного сотрудника основному сотруднику, выходящему из декретного отпуска?

    Таким образом, инвентаризации должна проходить в присутствии всех материально ответственных работников (как минимум, передающего материальные ценности). Перед проведением инвентаризации: подготовьте приказ о ее проведении; Чтобы оформить результаты инвентаризации, составьте инвентаризационную опись.

    Подробнее в материалах Системы: 1.

    Ответ: Какие особенности необходимо учитывать при увольнении материально-ответственного лица Если объем работ при проведении инвентаризации небольшой и в организации есть ревизионная комиссия, то она может проводить инвентаризацию. Инвентаризационную комиссию в этом случае создавать не нужно. Это следует из пункта 2.

    2 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г.

    Нужна ли инвентаризация при приеме нового кладовщика на складе

    Приказ инвентаризация тмц вышел кладовщик на работу

    Кроме того материально-ответственные лица могут инициировать внеплановую проверку, называемую инициативной.

    Основными условиями проведения любой инвентаризации являются: Предварительное выявление ошибок При приемке товаров или их оприходовании Фактическое присутствие минимальных остатков По проверяемым товарам Присутствие обученных сотрудников В нужную смену Исправность компьютерной техники И используемого оборудования на момент инвентаризации Проведение проверки во время Которое менее затратно для организации Прекращение любых действий С базой данных учетной программы на момент проверки С какой целью проводится Хранение имущества на складе осуществляется по определенным правилам, которые позволяют поддерживать соответствие фактического количества учетным показателям. В идеальном состоянии документальные данные должны совпадать с реальными значениями.

    При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств п. 2.2 Методических указаний предусматривает возможность создания рабочих инвентаризационных комиссий.

    В таком случае материально ответственное лицо вполне может быть председателем рабочей инвентаризационной комиссии, проводящей инвентаризацию финансовых обязательств или имущества, находящегося в ведении другого материально ответственного лица.

    *(1) А вот включать в состав инвентаризационной комиссии материально ответственное лицо, в подотчете у которого находится имущество, непосредственно подлежащее инвентаризации, не следует*(2), так как одной из основных целей инвентаризации является сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета (п.
    1.4 Методических указаний).

    Нужна ли инвентаризация, если кладовщик и директор — одно лицо?

    При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее. 2.3.

    Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации.

    Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение (приложение 1) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приложение 2). Формы, приведенные в приложениях 1 — 18, являются примерными.

    Как правильно принять склад кладовщику

    Фиксируют эту операцию вся инвентаризационная комиссия по форме ИНВ-3.

    Фиксирование и сверка инвентаризационных данных При инвентаризации заполняется следующие документы: Действия Форма для заполнения Фактически имеющиеся на складе ТМЦ, пересчитанные путем автоматизированного учета или вручную форма ИНВ-3 Товар числится за складом, но находится в пути форма ИНВ-6 ТМЦ на ответхранении (числится за одним, а фактически находится на другом складе) Отдельная инвентаризационная опись со списком таких товаров по форме ИНВ-5 Порченный, бракованный товар и товар, подлежащий списанию Соответственно акты по форме ТОРГ-15, ТОРГ-16 Сравнение фактических остатков ТМЦ с данными автоматизированного учета Сличительная ведомость по форме ИНВ-19 Если последние три придется можно отнести скорее к нестандартной ситуации, инвентаризационная опись ИНВ-3 – главный документ любой проверки.

    Инвентаризация склада — необходимость и метод проведения

    Инвентаризация на складе – необходимая процедура для поддержания порядка и надлежащего учета остатков. С ее помощью можно не только управлять продажами, но оценить эффективность производства.

    Важно

    Существуют специальные организации, которые посредством аутсорсинга могут провести инвентаризацию четко и без лишней волокиты. Вполне реально провести ее и своими силами, главное знать общие правила ее проведения.

    В статье рассматривается порядок и проведение инвентаризации на складе, какие документы необходимо подготовить и как оформить результаты. Общие правила инвентаризации Инвентаризация – довольно трудоемкое и дорогостоящее мероприятие. При ее проведении стоит учесть затраты в рабочее и не рабочее время.

    • Должен обеспечить оформление товарно-сопроводительных и иных документов.
    • Обязан подписывать складские и товарно-сопроводительные документы в рамках своей зоны компетенции.
    • Должен вести необходимую складскую и иную документацию (первичные документы, учетные документы, товарно-сопроводительные документы, и др.).
    • Осуществляет проверку принимаемых на склад и отпускаемых со склада ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам по количеству, ассортименту, качеству, комплектности, а также по иным характеристикам, в зависимости от конкретных ценностей.
    • Должен обеспечить сохранность хранящихся на складе товарно-материальных и иных ценностей.
    • Должен обеспечить своевременный сбор и возврат поставщикам (покупателям) погрузочно-разгрузочных реквизитов и возвратной тары.

    Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/17/nuzhna-li-inventarizatsiya-pri-prieme-novogo-kladovshhika-na-sklade/

    Увольнение материально ответственного лица – инвентаризация, порядок, приказ образец

    Приказ инвентаризация тмц вышел кладовщик на работу

    Увольнение материально-ответственного лица происходит по общей схеме, описанной в Трудовом Кодексе Российской Федерации и приемлемой для рядового сотрудника. Главный бухгалтер должен заранее оценить последствия этого события.

    Сверка документации и проверка наличия товарно-материальных ценностей организуется только по инициативе работодателя в установленные законодательством сроки (в зависимости от срока отработки).

    Особенности подбора кандидатов

    К этой категории, несомненно, относятся кладовщики и заведующими складами. Дополнительно в бухгалтерии любого предприятия есть человек, который ответственен за обслуживание материальных ценностей.

    С этими людьми работодатель заключает договор о полной материальной ответственности.

    Примерный перечень должностных обязанностей:

    1. Продажа товаров.
    2. Доставка багажа, грузов.
    3. Доставка почты.
    4. Хранение ТМЦ.
    5. Обработка и доставка ТМЦ с одного производственного участка на другой.

    Постановление Минтруда России от 31 декабря № 85 уточняет список сотрудников, с которыми возможно заключить соглашение о полной материальной ответственности.

    Сюда относятся:

    1. Экспедиторы.
    2. Заведующие аптек, провизоры.
    3. Кладовщики.
    4. Руководители любого звена.
    5. Методисты кафедры ВУЗа, лаборанты.
    6. Старшие медицинские сестры.
    7. Инкассаторы.
    8. Коменданты общежитий, кастелянши и прочие лица.

    Ответственность

    Ответственность применяется при необеспечении сохранности вещей, находящихся на балансе предприятия, их досрочной утрате, краже. У каждого предмета (основного средства, товара) есть свой инвентаризационный номер – комбинация цифр.

    Учет производится по номерам, о недостаче информируется работодатель. Задача его и бухгалтерии – принять меры в случае несоответствия, выявить причины и наказать виновных.

    Внимание! Наказать виновное лицо после законного увольнения не представляется возможным. Все мероприятия организуется в дни отработки (если она будет).

    Сроки процедуры увольнение материально ответственного лица

    Конституция РФ запрещает принудительный труд. Допустим, что ответственный за учет ТМЦ переезжает в другую местность по причине перевода его жены.

    Трудовой Кодекс разрешает совершить процедуру увольнения при предъявлении соответствующих документов в кратчайшие сроки. Поэтому минимальный срок ожидания «издания» приказа – 1 день. Максимальный период– 14 дней.

    Порядок действий работодателя при увольнении по собственному желанию

    Когда работник твердо решил уволиться по собственному желанию, то задерживать его нельзя. При таких обстоятельствах срок для выяснения наличия (отсутствия) ТМЦ – две недели.

    В конце этого периода работодатель обязан:

    • Произвести полный расчёт по заработной плате.
    • Отдать трудовую книжку с записью «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, статье 77, пункту 3, части первой»

    Внимание! Любой начальник несет материальную и иную ответственность за задержку окончательного расчета по причине недоказанной недостачи, утраты ценностей.

    Правила

    Процедура увольнения выглядит следующим образом:

    1. Лицо, ответственное за сохранность ценностей, сообщает о своем намерении непосредственному начальнику. Заявление оформляется письменно и регистрируется у секретаря. При этом дата увольнения считается последним рабочим днем.
    2. Работодатель ставит визу и передает заявление в кадровую службу организации.
    3. Бухгалтерия предприятия инициирует инвентаризацию. Из числа действующих работников выбирает подотчетное лицо, которому нужно передать основные средства.
    4. По результатам инвентаризации составляется акт, который подписывается обоими сторонами.

    Внимание! После подписания акта претензии к материально-ответственному лицу лишены всякого смысла.

    Инвентаризация

    В договоре о полной материальной ответственности указан порядок проведения инвентаризации. Она начинается с приказа об организации процедуры сверки, где указаны сроки.

    Главное в процессе – выявить отсутствие расхождений данных из 1С с фактическим состоянием вещей. Если несоответствий нет, то подписывается акт. Когда обнаруживается расхождения, работодатель принимает радикальные меры, чтобы устранить недостачу.

    Расчет с материально-ответственным лицом

    В день увольнения осуществляется полный расчет по следующим статьям:

    • Отпускные, или компенсация за неиспользованный отпуск.
    • Премиальные выплаты за отработанный период, в том числе за год и квартал.
    • Заработная плата.

    Из расчётных сумм вычитается сумма недостачи, если она обнаружена во время инвентаризации. Работник заранее осведомлен о задолженности, согласен с ней, о чем подписан соответствующий акт.

    Увольнение без отработки, или по соглашению сторон

    Увольнение одним днем описывается в статье 81 ТК РФ. Эти постулаты применимы для любого штатного работника.

    Увольнение «по соглашению сторон, без отработки, допускается в нескольких случаях:

    1. Работник поступил в ВУЗ на очную программу обучения. Он предъявил справку из деканата.
    2. Сотрудник решил уволиться связи с выходом на пенсию.
    3. Работник приезжает в другую местность, в том числе по медицинским показаниям.
    4. Ребенок вынужден уволиться с целью осуществления ухода за престарелым родственником или ребенком до 14 лет, а также ребенком-инвалидом.

    Заявление на увольнение без инвентаризации, образец

    Заявление на увольнение «день в день» должно быть письменно оформлено.

    Пример:

                                                                                                              Начальнику предприятия ФИО

                                                                                                              от должность, ФИО

    Заявление

    Прошу уволить меня «по соглашению сторон», в соответствии со статьей 81 ТК РФ, в связи с выездом в Испанию на постоянное место жительства вместе со своей супругой.

    Приложение: 1. Копии авиабилетов.

    Дата                                           Подпись                                        Расшифровка

    Регламент проведения инвентаризации

    Сама инвентаризация организуется по алгоритму:

    1. Для уточнения сроков, ТМЦ, подлежащих инвентаризации, создается инвентаризационная комиссия приказом руководителя.
    2. Перед началом инвентаризации главный бухгалтер обязан представить каждому члену комиссии весь перечень имущества фирмы со стоимостными характеристиками, а также обязательства.
    3. Информация в регистрах отражает: дату хозяйственной операции, сумму хозяйственной операции, остатки стоимости на дату инвентаризации.
    4. Руководитель комиссии визирует все данные бухгалтерии.
    5. С работников МОЛ берутся расписки по списания и приходам.
    6. Вся информация сверяется.

    Внимание! Обязательный атрибут документов комиссии – подписи. Если одна из подписей отсутствует, то решение будет неактуальным.

    Приказ о проведении инвентаризации оформляется по единой форме.

    Образец:

    Наименование организации

    Структурное подразделение

                                                                               Номер документа  Дата составления

    Приказ о проведении инвентаризации

    Для организации инвентаризации материально-производственных запасов (основных средств) назначается рабочая инвентаризационная комиссия в составе:

    Председатель комиссии:

    Члены комиссии:

    1. Должность, Фамилия.
    2. Должность, Фамилия.
    3. Должность, Фамилия.

    Инвентаризации подлежит имущество на складе № 3.

    Причина инвентаризации: увольнение материально-ответственного лица (должность, фамилия), передача ценностей другому подотчетному лицу (должность, фамилия).

    Материалы по инвентаризации сдать в бухгалтерию предприятия не позднее (дата).

    Подпись руководителя.                                  Расшифровка.

    Увольнение МОЛ, находящегося в отпуске

    Отзывать из отпуска без согласия работника запрещается. Вроде бы сотрудник, отбывший «на юг» с последующим увольнением, освобождается от любой материальной ответственности.

    Однако, если инвентаризация состоялась, работодатель вправе предъявить свои претензии. Статья 232 Трудового Кодекса регламентирует то факт, что увольнение не освобождает МОЛ от компенсации вреда, который был причинен предприятия во время трудовой деятельности.

    Порядок действий работодателя:

    1. Провести инвентаризацию и выяснить недостачу.
    2. Запросить объяснительную записку с материально-ответственного лица.
    3. При отказе написать пояснительные документы составляется акт. Его подписывают два свидетеля.
    4. Если виновное лицо признает свой долг, то он может погасить ущерб в добровольном порядке.
    5. Если причинитель вреда отрицает свою вину, то у работодателя есть право обратиться в судебную инстанцию.

    Внимание! В суд передаются дела по конкретному нарушению – недостаче, которая превышает размер ежемесячной заработной платы уволенного сотрудника. Срок ожидания добровольной выплаты от бывшего подчиненного сотрудника – один месяц.

    Таким образом, увольнение материально-ответственного лица не является панацеей от необходимости компенсации причиненного ущерба. Однако данный факт должен быть зафиксирован документально: путем инвентаризации, которая была организована до даты увольнения.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-materialno-otvetstvennogo-lica/

    Защита прав online