Как помочь другу без документов с трудоустройством?

Трудоустройство по знакомству: дружба дружбой, а служба службой?

Как помочь другу без документов с трудоустройством?

В век интернета искать работу и персонал стало проще благодаря рекрутинговым порталам. Однако по-прежнему популярным остается и трудоустройство по знакомству, хотя отношение к нему неоднозначное.

Стоит ли привлекать родственников и друзей для поисков работы? Нужно ли делать протекцию старому другу? Чтобы не навредить своей и чужой карьере, читайте рекомендации Superjob.ru.

Кому и чем это выгодно

По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, почти каждый пятый соискатель (19%) уверен, что для успешной карьеры в первую очередь необходимы связи и знакомства.

При этом 58% экономически активных россиян хотя бы раз рекомендовали на работу своих родственников, друзей или знакомых, хотя некоторым из них (29%) впоследствии приходилось сожалеть об этом. «Трудоустройство по знакомству – очень распространенная ситуация, — считает руководитель рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров.

— Когда в небольшой компании возникает потребность в каком-то специалисте, то первое, что все делают, — интересуются у знакомых, нет ли на примете хорошего человека. Правда, в средних и крупных компаниях знакомые и знакомые знакомых быстро заканчиваются, тогда приходится прибегать к традиционному рекрутменту».

«Чем дольше специалист работает на рынке, тем шире у него круг общения и тем больше шансов трудоустроиться по знакомству, — продолжает Алексей Захаров. — Заслуги человека хорошо известны, а значит, он востребован. Если ему нужна работа, он просто сообщает широкому кругу своих знакомых, что готов рассматривать предложения. Предложения поступают, человек выбирает».

С одной стороны, трудоустройство по знакомству имеет определенные плюсы для всех трех сторон, участвующих в процессе, — человека, который дает рекомендации, его протеже и работодателя. Но больше всего преимуществ в этой ситуации, пожалуй, у сотрудника, который устраивается на работу по рекомендации.

Помимо собственно рабочего места, протеже нередко заранее (как бы авансом) получает еще и лояльность начальства. Бывает, что протежирование положительно влияет и на зарплату специалиста: тем самым работодатель подчеркивает значимость хороших отношений с тем, кто замолвил слово за сотрудника.

Кроме того, работник, устраивающийся в компанию по знакомству, может рассчитывать и на помощь в адаптации, особенно если тот, кто его рекомендовал, сам трудится в этой организации.

Скорее всего, новичку заранее расскажут и о нюансах его работы, и о том, как лучше наладить взаимоотношения с другими членами коллектива, и о том, где находится ближайшее недорогое кафе, и о многом другом. Устраиваясь по знакомству, вы гораздо быстрее получаете весьма ценные сведения, которые могут быть полезны для карьеры.

Определенную выгоду от трудоустройства по знакомству получает и работодатель. Ведь подбор персонала – процесс недешевый: чтобы наладить приток квалифицированных кадров в компанию, необходимо иметь в штате хорошего рекрутера или оплачивать услуги кадрового агентства.

К тому же не все владельцы бизнеса готовы доверять людям с улицы, особенно если речь идет о должностях, подразумевающих определенную конфиденциальность. В этом смысле рекомендация проверенного партнера по бизнесу или коллеги, который уже давно доказал свою компетентность и лояльность, может оказаться очень значимой.

Тот, кто выступает в роли рекомендующего, тоже имеет возможность решить таким образом свои карьерные и личные задачи. Приводя в коллектив «своих людей», можно усилить собственные позиции в компании и облегчить себе выполнение работы. К тому же таким образом вы оказываете огромную услугу знакомому, другу или родственнику.

К примеру, PR-менеджер рекомендует однокурсника на должность копирайтера. Тем самым он укрепляет свое положение в структуре организации: успешно сработавшиеся PR-менеджер и копирайтер – это уже небольшая PR-команда, которая со временем вполне может вырасти в отдельное подразделение. Кроме того, PR-менеджер гарантирует себе высокое качество текстов, а значит, и хорошие результаты работы (если, конечно, он уверен в профессионализме своего протеже). Наконец, он делает шаг в формировании своей репутации человека, готового помочь другу. По мнению Алексея Захарова, надо разделять процесс трудоустройства по знакомству и по блату. «По знакомству специалисту ничего особенного не обещают, а по блату гарантируют теплое место, как правило, в государственных структурах», — считает руководитель рекрутингового портала Superjob.ru.

Подводные камни

Однако, с другой стороны, трудоустройство по знакомству несет в себе и значительные риски, причем опять же для всех трех участников процесса. «Бывает, что руководитель маленькой компании берет на работу своего школьного друга, а потом выясняется, что друг, что называется, не тянет, — говорит Алексей Захаров. — Тогда детская дружба рушится.

Поэтому и считается, что с друзьями работать плохо: и друга можно потерять, и для дела пользы мало. Другой пример: знакомый руководителя компании говорит: «Возьмите на работу девочку». Хорошо, если девочка разбирается в деле и имеет определенные навыки. А если нет, то у руководителя есть риск поссориться с ее папой».

Больше всех, пожалуй, рискует тот, кто рекомендует для работы в компании своего приятеля, родственника или одноклассника. Далеко не всегда он может объективно оценить квалификацию своего протеже. Не исключено, что новичок не справится с нагрузкой, не сможет быстро адаптироваться в коллективе или совершит серьезную ошибку в работе, — мало ли что бывает.

В такой ситуации тень случившегося в первую очередь падет на того, кто привел проблемного сотрудника в коллектив. Последствия могут быть разными в зависимости от ситуации: от сплетен до ухудшения отношений с руководством и падения авторитета. Взаимопонимание с вашим протеже тоже, скорее всего, будет разрушено.

Именно поэтому эксперты советуют трижды подумать, прежде чем рекомендовать на работу людей, в профессионализме и личных качествах которых вы не уверены.

Одно дело, когда вы приводите в команду своего коллегу по предыдущей работе, с которым трудились бок о бок несколько лет, и совсем другое – когда вашим протеже становится сын соседа по гаражу, о котором вы знаете только то, что у него «вроде есть профильное образование».

Но даже если ваш протеже справляется со своими обязанностями удовлетворительно, это вовсе не гарантирует вам отличных с ним отношений. Поладите ли вы с родственником в рабочей обстановке? Сможете ли при необходимости устроить «взбучку» рекомендованному вами сотруднику? Неслучайно, согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.

ru, более половины россиян (61%) не хотели бы работать в одной компании со своими родственниками. Принимая на работу сотрудника по знакомству, вне общего конкурса, работодатель тоже сильно рискует. Ведь если человек окажется недостаточно компетентным, его сложно будет уволить, не обидев того, кто его рекомендовал (например, давнего друга или партнера директора).

Частенько работодатели вынуждены подбирать таким сотрудникам теплые места, где горе-специалисты, если и не принесут пользы, то хотя бы не причинят вреда. В зависимости от специфики бизнеса и размеров компании, наличие таких неудачных «протеже» может более или менее осложнять финансовую ситуацию.

Вот почему эксперты не рекомендуют владельцам бизнеса и топ-менеджерам чрезмерно увлекаться приемом персонала по знакомству. Разумнее всего сочетать этот способ с традиционным конкурсным отбором — например, взять за правило тестировать всех кандидатов, в том числе и рекомендованных, просить их выполнить пробное задание и т. д.

Наконец, определенные риски (хотя и меньшие) несет и сам соискатель. Что если тот, кто вас рекомендовал, вдруг по каким-то причинам окажется «не в фаворе» у руководства? Не будет ли ваша позиция слишком зависимой и уязвимой? Сложатся ли у вас отношения с вашим родственником или другом в рабочей обстановке?

Как видим, вопросов много. И все же специалисты по построению карьеры не советуют соискателям отказываться от возможности трудоустройства по знакомству. Тщательно оцените, соответствуете ли вы вакансии, сделайте все возможное, чтобы не подвести того, кто вас рекомендовал. В конце концов, ваша карьера в первую очередь зависит от вас самих.

Источник: https://www.superjob.ru/pro/5142/

Как заработать в Южной Корее

Как помочь другу без документов с трудоустройством?

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Александра Чагай

уехала жить и работать в Южную Корею

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон (83 210—99 850 Р) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. v15ben, Flickr

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ. Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране.

Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел.

Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Женская работа — проверка качества резиновых поршнейМужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке

Способов много, расскажу о самых популярных.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно.

Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика.

Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее.

На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим.

Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокациюВ строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углуСиним цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р), женщины — от 55 000 вон (3050 Р). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе.

По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная.

Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках.

Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы.

Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках.

Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже.

Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).

На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.

В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа. Потом начнут платить как положено, каждый месяц.

Зарплату перечисляют на банковский счет. В Южной Корее счет открыть может кто угодно. Тут есть банки, которые вообще не обращают внимания на документы клиента.

Обеденный перерыв на крупных предприятиях обычно начинается в 12:00 и длится от 30 минут до часа. Кормят на предприятии в местной столовой. Меню всегда одинаковое: вареный рис, суп, три-четыре вида салатов, горячее.

Еда в заводской столовой

Если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, то работодатель может кормить сотрудников и ужином. Я знаю, что на некоторых предприятиях есть даже полдник — дают молоко с булочкой.

В Корее можно заработать быстрее, чем в России. Работа физически тяжелее: в большинстве случаев весь рабочий день проходит на ногах. Но я никогда не жалела о своем решении переехать.

В Корее приятный климат, хоть и большая влажность. Осень и зима не такие суровые, как в России. Есть море и много пляжей, куча достопримечательностей. В городах старинные дворцы соседствуют с зеркальными небоскребами. Все очень яркое — вывески, разноцветные автобусы, такси. Кроме того, в стране очень безопасно — можно спокойно гулять по городу в два часа ночи.

В Сеул можно просто съездить на прогулку. Dickson Phua, Flickr

В Корее все сделано для комфорта людей. Например, на входе в торговый центр обязательно будет стоять аппарат для упаковки мокрого зонта в целлофан, чтобы с него не капало.

В ресторане можно сделать заказ и оплатить его в терминале на входе, а потом просто сидеть за столом и ждать, когда все принесут.

Причем принесут больше, чем просил: заплатил за один суп, а сверху бесплатно дадут десять закусок: кимчи, кимчи из редьки, лук, бобовую пасту, водоросли, перец, корни лотоса, маринованные перепелиные яйца и многое другое.

Сами корейцы — люди улыбчивые и доброжелательные, к иностранцам относятся дружелюбно. Хотя вообще, местные долго привыкают к новым людям в своем окружении. Например, в коллективе первое время к новичку будут относиться холодно, но потом лед растает и вы станете частью большой семьи.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/rabota-v-koree/

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Как помочь другу без документов с трудоустройством?

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work.ua.

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман. 

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане. 

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. 

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется.

Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают.

Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы.

Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Сайт: http://migrant.org.ua/

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины

Сюжет программы «Ранок з Україною» о 5 реальных историях людей, которые стали жертвами нелегального трудоустройства за границей, полезен тем, чтобы не проделать путь главных героев, закрыв глаза на подозрительность посредника в поиске работы.

Work.ua желает вам достойной работы в Украине, чтобы и повода искать лучшей работы где-то вне страны не было. А если жизнь и складывается таким образом, чтобы работать за границей, пускай этот опыт в вашей жизни будет только положительным.

Источник: https://www.work.ua/ru/articles/jobseeker/1194/

Бесплатные и коммерческие объявления в Германии. Работа и жильё в Германии

Как помочь другу без документов с трудоустройством?
Работа и образование → Предлагаю работу Высокооплачиваемая работа для девушек Берлин

ПОЧЕМУ РАБОТАТЬ У НАС ТАК ПРИВЛЕКАТЕЛЬНО? ОЧЕНЬ ВЫСОКИЙ ЗАРАБОТОК Постоянный поток респектабельных, щедрых гостей. ЕЖЕДНЕВНЫЕ ВЫПЛАТЫ. Вы получаете деньги сразу после массажа.

Все чаевые – ваши. Старайтесь, и вы никогда не будете нуждаться в деньгах. СВОБОДНЫЙ ГРАФИК. Вы составляете график сами. Так как вам удобно. ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРИЯТНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. Комфортная атмосфера в коллективе — это наша главная отличительная черта.

Очень спокойный, интеллигентный и чисто женский коллектив. При этом раскованный и добрый. Мы всегда рады поддержать друг друга, помочь и выручить. Мы – одна дружная семья, звоните – и вы станете частью нашего коллектива. Встретим вас по приезду, поможем с проживанием.

Будем рады сотрудничеству с Вами.

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 15431 Empfangsmitarbeiter für die Hotel Rezeption (m/w)

Hotel in Berlin City West sucht Rezeptionsmitarbeiter (m/w) in Voll- oder Teilzeit. Eine Ausbildung ist nicht notwendig. Das Anlernen erfolgt vor Ort.

Wir bieten Ihnen: – Kostenfreies Personalessen und -getränke – Familiäres Arbeitsklima – Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen Das sind Sie: – Zuverlässig und gastfreundlich – Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Russisch Das sind Ihre Aufgaben: – Check-In/Check-Out – Annehmen und Bearbeiten von Zimmerbuchungen sowie Rechnungsstellung – Beratung und Betreuung unserer Gäste – Allgemeiner Schriftverkehr – Verwaltung Melden Sie sich bitte telefonisch für weitere Informationen.

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 365 Работа в автосервисе Автомаляр, подготовщик, жестянщик

В пригороде Берлина (Ludwigsfelde) Открывается вакансия на должность автомаляр (м/ж) Ты: – имеешь опыт работы в отрасли минимум 3 года – паспорт Евросоюза или рабочая виза в Германии.

Людям со средне-техническим или высшим образованием и призывным дипломом возможна помощь с оформлением визы – работаешь с материалами на водной основе – можешь снять/поставить деталь, подготовить и довести до финиша – способен к обучению – умеешь работать в команде – ответственный и без вредных привычек – немецкий язык приветствуется, но не является обязательным Мы: – хорошие условия труда – современный инструмент – качественные расходные материалы – покрасочная кабина, пылесосы, сушилки и т.д – своевременная з/п (от 1700€ чистыми) – проживание в квартире 2 человека (по 150€) Внимание: я не оказываю бесплатных консультаций на тему «как мне (брату, свату, папе или мужу) приехать в Германию на работу?» , я предоставляю рабочее место на вышеобознченных условиях.

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 436 Работа в Берлине для девушек до 38 лет

Приватный Party – Club в Берлине р-он Spandau объявляет набор симпатичных девушек до 38 лет для пополнения нашего дружного коллектива. Мы предлагаем хорошие условия работы и высокие заработки. При необходимости, есть возможность проживания. Помогаем собрать и оформить необходимые для работы документы. Встречаем в аэропорту и на вокзале. Работаем без посредников! Мария

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 12890 Горничная в берлинский отель

На постоянную работу в отель 29 комнат, в Берлине (Neükölln) приглашается ГОРНИЧНАЯ 40+ для уборки в номерах и приготовления завтрака, можно без опыта работы. Обучение и проживание рядом с работой возможно. Только граждане ЕС. пишите на Whatsapp или Viber.

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 173 Sales Manager (Tourismus)

Уважаемые дамы и господа!!! Мы срочно ищем менеджера по продажам в области туризма на полный и неполный рабочий день !!! Соответствующее образование и профессиональный опыт не требуются !!! Знание немецкого языка не обязательно.

Главными требованиями являются выраженная способность общения и убедительность !!! С наилучшими пожеланиями, Роланд Гольдманн Отправляйте пожалуйста ваше резюмe (CV) на Email ……………………………………………………………………………………………………………….

Sehr geehrte Damen und Herren!!! Wir suchen dringend einen/eine Sales-Manager/in aus der Tourismus-Branche auf Teil- oder Vollzeit!!! Eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrungen sind nicht notwendig!!! Deutsch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich.

Die wichtigsten Voraussetzungen sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft!!! Mit freundlichen Grüssen Roland Goldmann Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 6630 Требуются телефонистки

В ночной клуб-бар для работы посменно требуются: Телефонистки, владеющие немецким языком для общения с клиентами а также формирования рабочего графика Мы предлагаем хорошие условия работы, хорошую оплату бонусную систему, а также дружный коллектив. Опыт работы не обязателен. С нетерпением ожидаем вашего звонка.

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 3531 Ищем гладильщиц верхней одежды и швею

Мы расширяемся и для нашего нового филиала ищем сотрудников: ГЛАДИЛЬЩИЦЫ верхней одежды / возможно обучение. ШВЕЮ по ремонту одежды. Знание языка приветствуется. Контакт для дельнейшей информации: DRESS WERK DIENSTLEISTUNGSCENTER (Zentrale) Mohrenstraße 69 10117 Berlin U2 Mohrenstraße DRESS WERK DIENSTLEISTUNGSCENTER HIT ULLRICH Mariendorfer Damm 292-296 12107 Berlin

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 498 Здоровье и доход!

Для любого жителя Германии, легально проживающего в стране и неравнодушного к своей жизни, мы предлагаем интересную деятельность, как дополнительный доход.

Наше основное направление предпринимательства – здоровье человека и экология. Место Вашего жительства в Германии значение не имеет. Мы предприниматели с 25 летним стажем в 7 странах. Нас зовут Михаил и Елена Файвушкины.

Вы можете узнать о нас в интернете. Мы будем рады Вашему звонку!

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 160 Предлагаем работу

В отель3* в районе Charlottenburg срочно требуется Rezeptionistin/Empfangsmitarbeiterin в утренние и вечерние смены (Teilzeit,Vollzeitarbeit). Необходимы знания немецкого и английского (базовый) языка. Опыт работы не обязателен, обучение в процессе работы. Наличие разрешения на работу обязательно.

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 1129 Работа по уборке помещений в Берлине

Клининговая компания набирает на работу сотрудников – клинеров для уборки помещений в Берлине.

Мы предлагаем: – Работа на Minijob, Teilzeit, а так же на полный рабочий день – соц пакет, оплачиваемый отпуск – Оклад: 10,80 €/час Требования: – Опыт работы, базовый немецкий, ответственность, исполнительность, добросовестность, порядочность, оперативность, мобильность – Разрешение на работу в Германии и прописка обязательны!!! Присылайте Ваше резюме на наш емайл, указывая телефонный номер или звоните нам с понедельника по пятницу с 09:00 – 16:00 часов. Информация о фирме www. crystal-fs.de Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной компании. Присоединяйтесь к нашему коллективу!

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 340 Предлагаем работу

Салон Красоты в центре Берлина предлагает работу: -Парикмахеру( со стажем) – Мастеру по маникюру, педикюру, наращиванию ногтей. – Мастеру по наращиванию ресниц – !Сдаётся косметический кабинет!!! Так же мы предлагаем обучение: Наращивание ресниц., маникюр, педикюр, наращивание ногтей (с выдачей немецких дипломов и местом практики) ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР КРАСОТЫ!!

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 11919 Водитель – Грузчик – Перевозчик мебели

Водитель / Грузчик /Перевозчик мебели Ваши задачи / Ваш профиль: – Вы физически выносливы, вам нравится работать с людьми, вам нравится работать в команде в соответствии с инструкциями – Вы выполняете деятельность в соответствии с установленным графиком – Вы выполняете погрузочные / разгрузочные работы – Водительские права класса B (желательно, но не обязательно) – Желательно знание немецкого языка – Работа в команде -Требуется прописка в Германии и наличие EU пасспорта Мы предлагаем вам: – Пунктуальный платеж – Приятная рабочая среда – Бонусы / премии – Рабочая одежда предоставляется – Все остальное в личном разговоре Eisenbraun & Gomer GbR

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 169 Семья ищет домработницу/ няню, полная занятость

Семье в Панкове требуется домработница с функциями няни с марта 2020. В обязанности будет входить помощь по дому, приготовление пищи и присмотр за детьми. Работа 5-6 дней в неделю. Без проживания, можем помочь найти жильё. Если есть возможность, можно начать работу уже сейчас на 2 дня в неделю для пробы. Желаемые качества: -Опыт работы в семьях и с детьми -Не курящая -Возраст 30-50 лет

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 1295 СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ ВОДИТЕЛИ-СБОРЩИКИ ДЛЯ ПЕРЕВОЗКИ И МОНТАЖА НОВОЙ МЕБЕЛИ

Фирма в Берлине СРОЧНО ищет на постоянную работу водителей – сборщиков с правами категории “B” для перевозки и монтажа новой мебели. Официальное трудоустройство. С оформлением и хорошей оплатой.

Полный социальный пакет. Вакансия только для граждан ЕС. До 45 лет. Знание разговорного немецкого языка желательно. Жильё не предоставляем.

На работу принимает непосредственно работодатель (не бюро по трудоустройству).

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 552 Требуются гипсокартонщики

Требуются гипсокартонщики на долгосрочное трудоустройство на наших объектах в Берлине. Наличие немецких документов и опыт в данной сфере обязательны. Желательно наличие водительских прав. Есть возможность пользования рабочего автомобиля.

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 292 Ассистент владельца бизнеса/Руководителя проектов

Ищу персонального ассистента, женщину, строго до 35 лет. Со знанием немецкого и русского языка. Если будет еще и украинский – вообще бесценно. Официальное трудоустройство и достойная оплата труда. Работа, требующая соблюдения высочайших стандартов.

-Отчёты о расходах -Работа с документами (составление, перевод) -Взаимодействие с министерствами и посольствами -Переписка от лица руководителя -Контроль работы команды младших ассистентов -Поиск и найм персонала (в компанию, домашний персонал) -Соблюдение протокола, бизнес этикета -Сопровождение на бизнес-встречах и составление заметок, отчетов -Исследование рынка новых изобретений (объектов для инвестиций) -Трэвел поддержка -Организация программы встреч для партнеров руководителя -Личные поручения руководителя Возможны краткосрочные командировки в Москву и Киев. (1-2 дня в квартал)

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 218 СОТРУДНИК ВНЕШНЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Наша компания с офисом в Берлин (Марцан) ищет сотрудников в поддержку нашего ВЭД подразделения.

Задачи: Вступать в контакт с клиентами, проверять и подтверждать заказы, обсуждать сроки производства и поставки Обсуждать с поставщиками производственные планы и подготавливать закупочную документацию Планировать, контролировать и мониторить логистические и транспортные процессы в кооперации с транспортной компанией Вносить коммерческие данные в базу данных Информировать и консультировать клиентов Обрабатывать рекламации Обрабатывать переписку на иностранных языках Требования: Коммуникабельность, не конфликтность Уверенные знание английского обязательно, так как основной рабочий язык английский Хорошие знания пакета МС Офис Инициативность Интерес к бизнес процессам Способность работать в команде Знание немецкого и Русского приветствуется Внимательность к цифрам Открытость к обучению Паспорт ЕС или разрешение на работу в ЕС Мы предлагаем: Офис с легкой транспортной доступностью как общественным транспортом так и на авто Приятный коллектив Бесплатные обеды 2400 Евро месячный оклад на старте Рабочая активность по всему миру

Категория: Работа и образование / Предлагаю работу 251

Источник: https://berlin24.ru/ru/board/category/92

Защита прав online