Как получить открепление от целевого направления на учебу?

Целевое направление 2019: что такое, стоит ли брать, плюсы и минусы?

Как получить открепление от целевого направления на учебу?

В горячке вступительной кампании абитуриенты чуть ли не душу дьяволу готовы продать за столь желанное место в вузе. Для некоторых спасательным кругом становится целевое направление. Адукар изучил Положение о целевой подготовке и расскажет, что такое целевое направление, кто и где может его получить, какие есть плюсы и минусы.

Что такое целевое направление?

Целевое направление позволяет бесплатно получить профессионально-техническое, среднее специальное, высшее (бакалавриат и магистратура) и послевузовское образование (аспирантура, докторантура). Договор о целевой подготовке — документ, который подписывается тремя сторонами: абитуриентом, организацией-заказчиком и учреждением образования.

Организации, которым нужны определённые специалисты, могут подавать заявки в местные или республиканские органы госуправления, в подчинении которых находятся учреждения образования, где готовят таких специалистов.

Затем органы управления, куда поступают заявки на целевую подготовку, формируют цифры целевого набора с учётом планируемого приёма и сообщают эти сведения Министерству образования, организациям-заказчикам и учреждениям образования.

Подавать заявку на целевую подготовку кадров могут государственные и частные организации.

Для кого предназначено целевое направление?

Обзавестись целевым направлением может не каждый. Целевая подготовка кадров предусмотрена для региональных организаций, где есть нехватка специалистов. Так жителям областных центров и столицы обучение по целевому направлению пока не положено. Прописка не играет ключевой роли, т. е.

брать целевое можно в организации, которая находится не в том городе, где прописан абитуриент. Главное — в какой организации абитуриент хочет взять целевое направление, есть ли у неё такая возможность.

Однако Министерство образования планирует изменить условия предоставления целевого направления.

Как получить целевое направление?

Можно пойти двумя путями. Позвони в приёмную комиссию вуза, колледжа или лицея и узнай, из каких организаций можно приносить целевое направление на интересующую специальность. Больше ориентируешься на место отработки, тогда обратись в организацию, где хотел бы работать, и спроси о возможности получить целевое направление.

Обзавестись целевым направлением можно в приёмной комиссии учреждения образования при условии, что есть вакантные места на целевую подготовку.

Сколько мест выделяется на целевиков?

Количество мест для целевиков ограничено и составляет до 60% от плана набора для сельскохозяйственных специальностей, до 50% – для специальностей профиля «Здравоохранение» и до 40% – для всех остальных.

Получив на руки долгожданное направление, расслабляться не стоит, ведь в вузе (лицее, колледже) придётся пройти по конкурсу среди целевиков. К примеру, на какую-то специальность выделено три места на целевую подготовку, а желающих пять.

Из них выберут первых трёх с наибольшим количеством баллов, оставшиеся два могут участвовать в общем конкурсе.

Если целевые места не заполнятся, их по усмотрению учреждения образования могут передать на общий конкурс или оставить вакантными. Во втором случае на свободные места, заключив договор о целевой подготовке, могут перевестись студенты этой же специальности или схожей, причём с платного отделения тоже.

Можно взять целевое направление и не подавать его в приёмную комиссию, а участвовать в общем конкурсе.

К слову, студент-целевик ничем не отличается от остальных бюджетников, кроме срока отработки.

Много целевых мест выделяют медицинские колледжи и университеты

Сколько отрабатывать по целевому направлению?

Получившим высшее образование — не менее пяти лет, среднее специальное — не менее трёх лет, профессионально-техническое — не менее двух.

В срок обязательной отработки по желанию выпускника может быть включён, к примеру, период прохождения военной службы по призыву или в резерве Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Беларуси, декретный отпуск (до достижения ребёнком возраста трёх лет). Учёба в магистратуре и аспирантуре на сокращение времени отработки не влияет.

Причины не отрабатывать по целевому направлению

Во время обучения договор может быть расторгнут по следующим причинам:

— установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;

— установление гражданину инвалидности I или II группы;

— установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I илиII группы или инвалидности ребенку гражданина;

— возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемойспециальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемойквалификации;

— ликвидация организации-заказчика;

— досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.

Причины не отрабатывать по целевому направлению прописаны в Положении о распределении. Это может произойти из-за получения инвалидности, болезней, несовместимых с работой по специальности, ликвидацией учреждения, выдавшего целевое направление и т. д.

Если уж совсем не хочется работать по целевому направлению, можно вернуть средства, затраченные на обучение.

Стоит ли брать целевое направление?

Заключение такого договора подойдёт тем абитуриентам, которые планируют вернуться после учёбы в родные края или хотят заранее обеспечить себя рабочим местом.

Если же для тебя главная цель — обучение на бюджете, лучше семь раз подумать, прежде чем решиться на заключение данного договора. Никто не знает, как повернётся жизнь через несколько лет, и спасательный круг может оказаться тяжкой обузой.

Юридическая консультация не будет лишней при подписании столь серьёзного документа.

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, , ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by

Источник: https://adukar.by/news/celevoe-napravlenie

Студентов-целевиков обяжут не менее трёх лет отработать по договору

Как получить открепление от целевого направления на учебу?

Учащийся Новосибирского промышленно-энергетического колледжа в лаборатории электроизмерений и метрологии. Евгений Курсков/ТАСС

Абитуриентов, поступающих в институты по целевому набору, лишили сразу двух лазеек: возможности поступить в престижный вуз с низкими баллами по ЕГЭ, а потом увильнуть от обязательной отработки на предприятии, которое пять лет оплачивало обучение.

И то и другое теперь будет караться серьёзными штрафами.

Целевое обучение, согласно закону, подписанному Владимиром Путиным 4 августа, станет регулироваться трёхсторонним договором между абитуриентом, заказчиком обучения и администрацией образовательного учреждения.

Государство тратит деньги, а специалистов нет

Принятые в весеннюю сессию парламентом поправки в Закон «Об образовании» существенно ужесточают механизм целевого обучения. Решение подготовить изменения в кабмине приняли ещё два года назад, по итогам совещания с участием премьер-министра Дмитрия Медведева в Чувашии.

Существующую систему целевого обучения председатель Правительства назвал профанацией: бюджет тратит огромные средства на подготовку студентов, государственные структуры, направляющие целевиков, их не востребуют, а больницы и школы не получают молодых специалистов.

Читайте по теме

Действительно условия целевого приёма позволяли абитуриентам со слабыми знаниями обойти более сильных конкурентов. Для этого выпускнику школы достаточно было заключить договор с «направляющей» организацией, после чего он мог поступать в вуз по специальному конкурсу.

Если, к примеру, проходной балл на престижную специальность — 240 баллов, то абитуриент, у которого на один балл меньше, уже не поступит, а вот «целевика» с 130 баллами зачислят. После защиты диплома выпускник вуза был обязан явиться в организацию, которая направила их на обучение, и заключить трудовой контракт.

На деле возвращались лишь единицы, и никаких санкций для тех, кто уклонился от обязательной отработки, предусмотрено не было.

«Новый закон полностью меняет эту систему и делает её доступной, понятной и прозрачной», — подчеркнула глава Комитета Совета Федерации по образованию, науке и культуре Зинаида Драгункина.

Нужные профессии определит Правительство

С вступлением закона в силу определять список профессий для целевого обучения будет Правительство в соответствии с потребностями экономики. Поэтому выучиться за счёт предприятия-спонсора на экономиста и юриста вряд ли получится — таких специалистов в стране переизбыток, в то время как врачей, учителей, инженеров по-прежнему не хватает.

Новый закон полностью меняет эту систему и делает её доступной, понятной и прозрачной.

Выбить целевое направление на факультет международных отношений школьнику из маленького городка тоже не удастся. Ведь главный принцип целевого обучения — обеспечить регионы необходимыми специалистами.

Именно поэтому разработанный Минобрнауки документ расширяет список заказчиков целевого обучения.

Теперь готовить рабочие кадры за свой счёт могут предприятия оборонно-промышленного комплекса и дочерние компании госкорпораций. 

«Расширение спектра заказчиков, которые могут участвовать в целевом наборе, позволит увеличить количество выпускников, работающих по специальности.

Таким образом, национальная экономика получит дополнительные возможности», — считает первый заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенёв. Читайте по теме

Кроме того, участниками договора о целевом обучении станут не две стороны (абитуриент — будущий работодатель), как раньше, а три. Ей станет вуз, в чьи обязанности входит проверка договора, организация конкурса в пределах квоты целевого приёма и создание условий для успешной подготовки молодого специалиста.

За отчисление штраф, за отказ работать по договору — неустойка

Студентам, обучающимся по договору целевого обучения, новый закон даёт возможность учиться за счёт бюджета и вместе с тем получать социальную поддержку от будущего работодателя. Однако при неисполнении условий контракта платить ему также придётся «по двум счетам».

Вот как эта норма будет реализована на практике. По закону, «целевик» обязуется успешно осваивать образовательную программу. Как он с этим справляется, решит сам заказчик, который теперь имеет право запрашивать данные об успеваемости своего подопечного.

Так что прогул лекций и несданная сессия могут рассматриваться как нарушение контракта со всеми вытекающими отсюда последствиями. В случае отчисления из вуза студент должен будет самостоятельно восстановиться в институте и учиться там уже за свои деньги.

В противном случае ему также грозит штраф.

Расширение спектра заказчиков, которые могут участвовать в целевом наборе, позволит увеличить количество выпускников, работающих по специальности.

После окончания обучения выпускник обязан не менее трёх лет отработать в организации заказчика. В случае неисполнения этого пункта он должен в полном объёме возместить расходы, понесённые заказчиком на социальную поддержку студента.

А вот возмещать средства за получение образования придётся третьей стороне — вузу, который вернёт эти деньги в бюджет.

Дело в том, что закон предусматривает повышение ответственности всех сторон при целевом образовании, причём не только друг перед другом, но и перед бюджетом.

Читайте по теме Ответственность, как уточняет член Комитета Госдумы по образованию и науке Алёна Аршинова, в том числе предусмотрена и для работодателей, которые нередко не выполняют своих обязательств перед выпускниками.

С 2019 года заказчик не сможет отказать целевику в трудоустройстве или устроить его на более низкую, чем указано в договоре, должность. «Речь идёт о взыскании неустойки в размере затраченных на обучение студента средств, если работодатель не исполнил обязательства по трудоустройству», — поясняет Аршинова.

Причём неустойку предприятие будет платить в размере, равном трёхкратной величине среднемесячной зарплаты в субъекте, на территории которого должен быть трудоустроен гражданин.

Абитуриентов 2018 года все эти изменения не коснутся. Но уже в следующем году, как предполагают депутаты и сенаторы, целевое обучение перестанет рассматриваться исключительно как способ хорошо пристроить детей с невысокими знаниями, а в вузах наконец появится конкурс «целевиков», что позволит обеспечить страну высококвалифицированными специалистами.

Источник: https://www.pnp.ru/social/studentov-celevikov-obyazhut-ne-menee-tryokh-let-otrabotat-po-dogovoru.html

Распределение и отработка: что волнует молодых специалистов

Как получить открепление от целевого направления на учебу?

28.12.2012 Архив (2012г.)

Волнения и переживания выпускников вузов понятны: конец студенческой жизни, новое место работы, незнакомый коллектив и буквально свалившиеся на голову трудовые обязанности.

Плюс ко всему этому – отсутствие жилья, молодая семья, армия, беременность, а иногда уже и дети.

Любой растеряется… В самых разных вопросах распределения и жизнеустройства молодых специалистов продолжает разбираться корреспондент interfax.byНаталья Назаренко.

mk87: «Мой муж молодой специалист. Был распределен в деревню, когда мы еще были не женаты. Сейчас я живу в Гомеле (его жена, причем скоро у нас будет пополнение), а он живет и работает в деревне. Приезжает только на выходные. Пытались перераспределиться, но в городе на его профессию без стажа не берут. Вопрос: может ли он взять открепление в нашей ситуации?»

Да, может. В вашем случае следует обратиться в учебное заведение, которое распределяло вашего мужа, т.к. именно оно занимается перераспределением и откреплением специалистов, которых они распределили.

Согласно пункту 22 Положения о распределении в перечень уважительных оснований для перераспределения молодых специалистов входит «беременность, беременность супруги, наличие ребенка в возрасте до 3 лет».

Гость: «В этом году оканчиваю университет. Выхожу замуж за работника прокуратуры. Перераспределят ли меня по месту жительства мужа, если он просто работник прокуратуры, а не прокурор?» 

Да, это возможно. Для рассмотрения в комиссию по перераспределению молодых специалистов вашего вуза вам необходимо предоставить некоторые документы, согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь № 821 от 22.06.2011 г.

«О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих».

Это «копия свидетельства о заключении брака и справка о месте работы, службы и занимаемой должности – для лиц, имеющих супруга (супругу), избранных на выборные должности в государственные органы, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, сотрудников Службы безопасности президента Республики Беларусь, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорских работников, а также для лиц, имеющих супруга (супругу), который не является молодым специалистом».

Anutik30000: «Оканчиваю БГУ в этом году, бюджетница, срок беременности 6 месяцев. Уходить в декрет буду после распределения.

В университете сказали, что у меня будет свободный диплом, но я не хочу терять статус молодого специалиста, планирую через год выйти на работу.

Обязаны ли меня распределять? Заявок, вроде, на всех хватает. И кто мне будет выплачивать пособие по беременности?»

Если имеются свободные вакансии, по желанию вас могут распределить.

Согласно кодексу об образовании, статье 83, распределение выпускников, в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника  засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком  до достижения им возраста трех лет, а также иные периоды, определяемые правительством РБ.

Выплату пособия по уходу за ребенком согласовывайте на новом месте работы.

Анечка: «Мой муж молодой специалист, получивший распределение по месту жительства родителей, я являюсь студенткой 4-го курса вуза (обучаюсь заочно), параллельно работаю с мужем в одной организации, детей у нас нет, прописаны мы у родителей и проживаем с ними вместе, жилая площадь составляет 11 кв. м. Имеем ли мы право на предоставление комнаты в общежитии, служебной квартиры от организации? Может ли нам выплачиваться какая-либо компенсация за съем жилья?»

Предоставление жилья – не обязанность, а право нанимателя. Ваша организация обязана предоставить вам с мужем жилье только в том случае, если это прописано у вас в контракте, так что читайте его внимательно.

Вообще, в случае предоставления жилья (молодым специалистам в том числе), могут быть разные варианты: предприятие может компенсировать часть затрат на аренду жилья, может предоставить комнату, или квартиру, или полдома, или место в общежитии, что угодно – любое помещение, признанное пригодным для жилья, в самом плохом случае – вообще ничего.

В вашем случае также, возможно, стоит обратиться в местный исполком, т.к. жилплощадь в 11 кв. м слишком мала для двух человек – возможно, вам предложат какие-то варианты, если они имеются.

Ирина: «Я окончила Витебский медицинский университет, прошла интернатуру врача общей практики в Могилевской областной больнице, распределена в Филатовскую УБ «Круглянская ЦРБ», трудовой договор оформлен по месту распределения. Предоставили работу терапевта в стационаре на основании того, что там нет врача, без оформления перевода и приказа. Как мне добиться своего места распределения, куда надо обратиться?»

Обращайтесь в вуз, который вас распределил. Согласно п.

8 Постановления Совета министров № 821 о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессиональное образование, «контроль за распределением, направлением на работу, перераспределением, последующим направлением на работу выпускников и их трудоустройством осуществляют учреждения образования и государственные органы».

Распределение молодых специалистов в РБ регламентируется:

  • Кодексом об образовании РБ (ст. 83-88);
  • Трудовым Кодексом РБ;
  • Постановлением Совета Министров № 821.

Источник: interfax.by

Источник: https://kudapostupat.by/article/item/id/980

Распределение: одним в радость, другим в тягость

Как получить открепление от целевого направления на учебу?

У выпускников сейчас горячая пора распределений. По степени волнения этот период ничуть не уступает времени, когда абитуриенты ожидали результатов поступления.

Решается, где предстоит работать, придется ли переезжать в другой город? А также пожинаются «плоды» целевых направлений.

Об этом и многом другом на прямой линии «Гомельскай праўды» рассказал заместитель председателя областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, главный правовой инспектор труда Василий ДЕМЧИХИН (на снимке).

Из Брагина звонит Владимир Иванович. Расскажите, что полагается выпуск­нику при устройстве на первое место работы?

— Наниматель выплачивает ему так называемые подъемные в размере тарифной ставки за один календарный месяц, педагогическим работникам — за 45 дней.

По соглашению, которое подписано между областным объединением профсоюзов и облисполкомом, при заключении контракта с молодым специалистом устанавливаются тарифная ставка в размере не менее 20% и поощрительный оплачиваемый отпуск не менее двух дней.

— Еще вопрос. Есть ли какие-то привилегии для выпускницы колледжа, будущего специалиста лесного хозяйства? Ее отец инвалид второй группы, матери нет. Тетя живет в Гомеле, и девушка могла бы остаться в областном центре.

— Она имеет право обратиться в комиссию с просьбой оставить ее в Гомеле. Для этого до распределения и не позже чем за два месяца до выпуска из учебного заведения она должна предоставить документы об инвалидности отца и отсутствии матери.

— Сын получил среднее специальное образование за счет бюджета, и вот его должны призвать в армию. Сколько потом придется отрабатывать?

— Два года. Но по его желанию срок службы в Вооруженных Силах могут зачесть в отработку.

Если ваш сын намерен устроиться к данному нанимателю после армии, то за два месяца до окончания службы он должен написать заявление с просьбой обеспечить его работой в соответствии с распределением, то есть по полученной профессии и квалификации. Также после службы он может получить справку о самостоятельном трудоустрой­стве, обратившись для этого в учреждение образования.

Звонит Анастасия. Мы с мужем гомельчане, в Минске оба оканчиваем вузы. Распределение супруга пройдет раньше моего и уже известно, что он останется в столице. Я же по целевому направлению должна ехать в Лоев. Есть ли для меня возможность остаться в Минске?

— Открепление по целевому направлению не дается. За исключением случаев, когда молодой специалист освобождается от возмещения средств за обучение, если расторжение трудового договора производилось в связи с сокращением численности или штата работников, наниматель нарушил законодательство о труде, в том числе условия договора.

Если есть противопоказания для работы по состоянию здоровья и если по этой причине он отсутствует на рабочем месте более четырех месяцев. Когда нет таких оснований, молодой специалист обязан отработать положенный срок в организации, с которой заключил целевой договор.

Но в него можно внести изменение, указав, что заказчиком будет организация не из Лоева, а Минска, где вы, соответственно, должны самостоятельно найти работу. Процедура оформления такая же, как при переводе от одного нанимателя к другому.

От обеих организаций, а также от молодого специалиста в учреждение образования отправляются необходимые документы. Это нужно успеть сделать до распределения. После могут возникнуть проблемы.

— Есть ли изменения, касающиеся отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

— Если речь идет о распределении по целевому направлению, то после трех лет отпуска молодой специалист должна отработать два оставшихся года. Если женщина училась за счет бюджета, по ее письменному заявлению этот срок может быть засчитан в отработку. Если после выхода из декрета она хочет выйти на работу, то писать заявление не надо.

Это Валентина Ивановна из Ветковского района. Дочка окончила Бобруйский колледж правоведения, но не может устроиться на работу. Что посоветуете?

— Она училась на платном отделении?

— Да, поэтому ее не распределили. Мы хотели устроить дочь в совхоз, но не получилось. С лета не работает. Везде требуют стаж, а еще сокращения идут.

— Вам надо было обратиться в комиссию, чтобы дочь по ее просьбе все же распределили. Но она, как я понимаю, заявление не писала. Вполне вероятно, что колледж мог бы предоставить ей место работы, так как имеет возможность направлять своих выпускников по всей стране. Сейчас един­ственный вариант, как вы сами понимаете, — обратиться в центр занятости населения в Ветке или Гомеле.

Меня зовут Маша, учусь в Полоцком педагогическом колледже за счет бюджета. В каких случаях можно получить свободный диплом?

— Если наниматель не может трудоустроить молодого специалиста, выпускник сирота, остался без попечения в возрасте от 18 до 23 лет, кто-то из родителей или он сам — инвалид первой или второй группы.

При наличии справки о том, что не может работать по полученной специальности. А также при беременности и если есть ребенок до трех лет.

В таком случае комиссия по просьбе молодого специалиста обязана его или перераспределить, или выдать справку о свободном трудоустройстве.

Лельчицкий район, Светлана Халисовна на связи. Сын учится в аграрном колледже, получает стипендию от хозяйства. По целевому договору организация должна предоставить работу, жилье, есть еще пункты. А если не выполнит обещания?

— Если какое-то из условий, указанных в договоре, не будет соблюдено, молодой специалист имеет право обратиться в учреждение образования для направления на работу к другому нанимателю. Если хозяйст­во нарушило условия целевого договора, именно оно будет возмещать стоимость обучения вместо вашего сына.

— А если он захочет поступить в вуз, придется ли отрабатывать три года?

— Молодой человек имеет право поступить в вуз на территории Беларуси в год окончания среднего специального учебного заведения на дневное отделение и бюджетную форму. Для этого надо внести изменения в целевой договор.

Получив диплом, он может либо устроиться по первому направлению, либо по новому уже от вуза. Но если вашего сына отчислят, он обязан отработать положенный по целевому договору срок или возмещать средства за обучение.

— Но вдруг хозяйство не отпустит?

— Если организация не согласна, чтобы он поступал в вуз, молодой специалист должен отработать или возместить средства за обучение.

Это Алена. Оканчиваю медуниверситет. Но по целевому направлению меня не берут на работу, так как в штате нет места. Узнала, что есть вакансия в судмедэкспертизе, возможно ли туда перенаправиться?

— До распределения вы должны получить у прежнего работодателя, с которым заключили целевой договор, письмо, что он не имеет возможности вас трудоустроить.

А также внести изменение, указав нового нанимателя, предварительно получив его согласие. В системе здравоохранения есть особенность: требуется согласование вашего решения с управлением здравоохранения или министерством.

Думаю, если вопрос стоит остро, вашу просьбу удовлетворят.

— Но меня на предварительном распределении отправляют в другой город!

— Если успеете оформить документы как можно раньше, шанс есть.

Источник: https://gp.by/category/directline/news38936.html

Ответы на вопросы молодых специалистов: перераспределение, жилье, «подъемные», компенсации

Как получить открепление от целевого направления на учебу?

Все студенты белорусских вузов и ссузов, обучавшиеся за счет средств государственного и местных бюджетов, должны были прибыть на работу по месту распределения 1 августа. На самые актуальные вопросы, возникшие у молодых специалистов, порталу www.interfax.by ответила ведущий специалист по кадровой работе ГИУСТ БГУ Дарья Викторовна Корнеевец.

Жилье и материальная помощь

Гость: «Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я закончила университет и отрабатываю по распределению.

Мне предоставили жилье, которое находится в антисанитарном состоянии (мыши, крысы, слизни, черви, грибок).

У предприятия есть ведомственное жилье, в котором проживает не молодой специалист, уроженец этой местности. Имею ли я преимущество на проживание в ведомственном жилье?»

–Нет. Предоставление жилья, полная или частичная компенсация средств, затраченных на аренду, – это не обязанность, а право нанимателя. Поэтому он в праве сам решать, кого заселять в ведомственное жилье, а кого нет.

sasa.08051992: «Здравствуйте, у меня такой вопрос: меня как молодого специалиста отправили на отработку в город Минск, сам из Бреста, обязан ли работодатель предоставить мне жилье?»

–Опять же нет, т.к. предоставление жилья, полная или частичная компенсация средств, затраченных на аренду, – это не обязанность, а право нанимателя. 

Анна: «Здравствуйте! Я молодой специалист (после колледжа), замужем, имею ребенка в возрасте 10 месяцев. Распределена из областного центра, где зарегистрирована с семьей, в маленький городок, где мне не рады, т.к.

я потребовала декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, на какие денежные выплаты я имею право (пособие – само собой, а вот подъемные, премии и т.д.). Просто директор, я так поняла, пытается постоянно меня обмануть и провести.

Очень нуждаюсь в вашей помощи.

И могу ли я устроиться на работу раньше отведенного срока? Спасибо огромное заранее! Очень надеюсь на ответ».

–Каждый специалист, учившийся за счет средств госбюджета, по прибытии на работу на место распределения имеет право на выплату «подъемных» денег.

Такая материальная помощь бывает разной, зависит не от тарифной ставки, а от величины стипендии, но бывает, что начисляется и по-другому. Это нужно уточнять в местной  бухгалтерии. Раньше, чем закончится ваш декретный отпуск, а ребенку исполнится 3 года, на работу вы выйти можете.

Но если вы решите трудоустроиться раньше, чем закончится срок отработки вашего распределения, то вам придется еще его отрабатывать.

Компенсация средств госбюджета

Илья: «Отработал год, поехал в Турцию, но не смог вернуться к сроку, с которого окончился отпуск, проблемы с выездом, вызвали в суд, по словам родителей, на который я тоже не явился. Какие меры ко мне будут применены?»

– Несмотря на то, что на судебное заседание вы не явились, суд вам назначит размер компенсации материальных средств, затраченных государством на ваше обучение, и срок, в который вы будете обязаны погасить ваш долг.

Гость: «Здравствуйте! В этом году я окончила БТЭУПК. Училась за счет средств потребкооперации. В дипломе – квалификация логистик-экономист. Должна отработать 2 года. Меня оформили логистиком, но работаю я товароведом в торговом отделе. Когда я сказала, что буду отрабатывать только по своей специализации, мне ответили, что товаровед приравнивается к логистику.

Правы ли они? И если нет, то как поступить?»

– Если выпускника распределили по специальности, а непосредственно на производстве поручили исполнять обязанности, не соответствующие полученной и заявленной в направлении на распределение специальности, следует обратиться в отдел кадров учебного заведения, которое его распределяло. Если вы докажете, что работаете не по профессии, вас перераспределят при наличии свободных вакансий. Если их не будет – предоставят свободный диплом.

Гость: «Здравствуйте! В этом году я закончила техникум, мне нужно отрабатывать 2 года. Там, куда меня распределили, я работать не хочу и подыскиваю новое место работы. Если я просто устроюсь туда, куда я хочу, мне ничего не придется выплачивать? И не будет ли у меня проблем каких-нибудь?»

–Когда молодой специалист приступает к работе на предприятии, куда его распределили, в учебное заведение, выпустившее специалиста, обязательно приходит письмо с подтверждением того, что молодой специалист прибыл на место распределения. Если такого подтверждения не будет, с вас начнут требовать денежную компенсацию сначала в досудебном, а потом уже в судебном порядке.

Перераспределения для воссоединения семьи

Екатерина: «Здравствуйте! В этом году окончила педагогический вуз, получила распределение в Могилевский район. После распределения вышла замуж. Работаю с 15.08 по специальности, заключили контракт. Могу ли я сейчас перераспределиться по месту проживания мужа (он проживает и официально работает в Могилеве)?»

– Вы можете распределиться по обоюдному согласию сторон. Если работодатель не против вас отпустить и расторгнуть контракт, можете перераспределяться. Как причину перераспределения указывайте воссоединение семьи.

Гость: «Здравствуйте! С 15.08.2013 приступила к отработке по распределению, но в скором времени выхожу замуж за гражданина другого государства (Республики Польша) и собираюсь уехать по месту жительства мужа. Обязана ли я буду выплатить за не отработанное по распределению время?»

–Да, будете обязаны все выплатить, т.к. брак с гражданином другого государства не является основанием для перераспределения либо выдачи свободного диплома.

Екатерина: «В этом году оканчиваю БГПУ. В марте окончательное распределение. Муж военный, распределение получу по месту работы и жительства мужа, но его летом могут перевести в другую воинскую часть, могу ли я перераспределиться?»

– Да. Как только мужа переведут в другую воинскую часть, в отдел кадров своего учебного заведения можете подавать документы на перераспределение для воссоединения семьи.

Целевое направление

С выпускниками, обучавшимися по целевому направлению, ситуация очень сложная. Эти ребята учились за счет организации, поэтому, как будет считаться срок их отработки по целевому направлению, в общем и для всех сказать невозможно. Им следует внимательно читать свой договор с организацией, отправившей их обучаться по целевому направлению: там должны быть прописаны все возможные случаи.

Татьяна: «Я молодой специалист и работаю в сельской школе по целевому направлению уже второй год, могу ли я перевестись в школу другого района? Либо я должна отрабатывать в том районе, от которого давалось направление?»

–Если в высшем учебном заведении вы учились бесплатно, но по целевому направлению – вашу учебу оплачивало не государство, а организация, которая вам выдала это направление (в вашем случае, исходя из вашего обращения, это школа, в которой вы сейчас работаете).

Перевестись на другое место работы без согласия администрации школы вы не имеете права, т.к. ваш нынешний работодатель за средства из личного бюджета выучил специалиста «для себя». Если же по каким-либо причинам (достаточное количество сотрудников и т.д.

) ваш нынешний работодатель согласится вас уволить, то вы сможете перевестись в школу другого района.

Гость: «Здравствуйте, в 2007 году я поступала в ветеринарную академию по целевому направлению, но за все время обучения мне не выплачивали ничего, кроме стипендии, на которую я выходила сама.

Вот уже год я отрабатываю в с/х предприятии (колхозе), и у меня появилась возможность уехать в другую страну.

Скажите, пожалуйста, обязана ли я выплачивать деньги, вносить их нужно сразу или можно как-то в рассрочку? И где я могу узнать точную сумму выплаты? Или же, если я просто все брошу и уеду, – какие будут последствия? Заранее огромное спасибо».

–Если выпускник по каким-либо причинам не может отработать распределение, то он обязан выплатить либо государству, либо, в вашем случае, т.к. вы целевик, организации, направившей его учиться, сумму, затраченную на ваше обучение.

Исключения составляют: срочная или резервная служба в армии, декретный отпуск и некоторые другие случаи. Если вы собираетесь уезжать в другую страну, вернуть деньги придется. В каком объеме – уточняйте в отделе кадров учебного заведения, которое вас распределяло.

По правилам, компенсацию необходимо выплатить в течение 6 месяцев с момента начала срока отработки распределения (в РБ с 1 августа). В вашем случае срок выплаты будет, скорее всего, тоже 6 месяцев, только индивидуально назначат дату «отсчета».

В случае, если в добровольном порядке вы не заплатите и просто уедете, с вас, скорее всего, попытаются взыскать компенсацию через суд. Такое развитие ситуации вероятнее всего, если в договоре на целевое направление не прописано иных условий и обязанностей.

Гость: «Здравствуйте! В июле 2014 года оканчиваю ГоГМУ, поступала по целевому направлению из Могилевской обл. За время учебы вышла замуж, теперь – гомельская прописка, муж работает в Гомеле и в июле 2014 года тоже заканчивает вышку. Есть ли у меня шансы остаться на интернатуру в Гомеле и входит ли декретный отпуск в срок обязательной отработки?»

–Целевое направление обязывает молодого специалиста вернуться на отработку на предприятие, которое его выдало. Но по обоюдному согласию сторон возможно перераспределение.

Если по целевому распределению вас «отпустят», а ваш муж будет проживать в Гомеле, то при наличии свободных мест в гомельской интернатуре вас оставят в этом городе. Согласно Кодексу об образовании (ст.

83) в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также иные периоды, определяемые правительством РБ. Прочитайте внимательно договор на целевое направление.

Свободный диплом

Yana: «При каких причинах можно не отрабатывать, я как молодой специалист… и училась на бюджете».

– Каждый случай индивидуален, из самых распространенных вариантов – срочная служба в армии, декретный отпуск, отсутствие свободных мест для распределения.

Гость: «Добрый день! Хотела спросить: я закончила вуз на бюджетной форме, меня распределили не по специальности, могу ли я просить свободный диплом?»

–Да, можете, если докажете, что предлагаемая работа не имеет ничего общего с полученной вами профессией, а также учебное заведение не сможет предоставить вам иного места для отработки распределения.

Другие случаи

Татьяна: «Здравствуйте! Я молодой специалист, у меня такая ситуация.

Я закончила на младшего специалиста медучилище, взяла направление в больницу, в которой меня отправили работать на ФАП в село по одной должности, а работа совсем другая.

Мне не выделили ни жилплощади, ни подъемных! Добираюсь на работу 17 км на велосипеде каждый день. Куда мне нужно обратиться, чтобы взять открепление? Подскажите, пожалуйста?»

–По всем вопросам вы можете обращаться в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло. «Подъемные» обязаны выплачивать всем молодым специалистам, вы их в праве потребовать, а вот жилье вам предоставить не обязаны.

Из-за того, что вам каждый день приходится проезжать 17 км, чтобы добраться до работы, вас вряд ли перераспределят либо предоставят открепление.

В вашем случае можно лишь попробовать перераспределиться, ссылаясь на то, что предоставленная работа не соответствует вашей профессии или квалификации.

Гость: «Здравствуйте. Я окончила в этом году вуз, училась на бюджетной основе, отрабатывать буду 2 года в колхозе, я ветеринарный врач. В хозяйстве, кроме меня, другой ветслужбы нет, поголовье – 2000 голов, но жилье предоставляют. Могу ли я получить открепление из-за большой нагрузки?»

–Нет. Вас распределили на конкретную должность с конкретными обязанностями и фиксированной нагрузкой, так что по этой причине вы перераспределиться или получить перераспределение не можете.

Гость: «Здравствуйте! У меня такая ситуация: меня распределили на отработку, в свидетельстве о направлении на отработку указано, что я должна приступить к обязанностям 02.08.13. По кое-каким обстоятельствам я не могу приступить 2-го числа, а только c 11 сентября.

В отделе кадров согласились подождать, но мне позвонили из университета и попросили в течение недели предоставить справку о трудоустройстве. Сказали, что они сейчас составляют списки в суд для не явившихся по месту распределения.

Могу ли с согласия предприятия начать отработку с середины сентября? Как мне быть с университетом? Дайте правовой совет, пожалуйста, о точных датах отработки. Установлены ли определенные даты для нее? Заранее спасибо».

–По обоюдному согласию сторон вы можете приступить к работе позже срока, указанного в направлении. Справку должны предоставить не вы, а организация, в которую вы прибыли на распределение. Все вопросы, связанные с распределением молодых специалистов, подробно описаны в Кодексе об образовании РБ ст.83.

DrDiesel82: «Здравствуйте, я студент 4-го курса минского государственного политехнического колледжа, взял гарантийное письмо на распределение в Барановичи на РУП “БААЗ”, в дальнейшем там хочу проживать.

На момент распределения не женат, хочу расписаться в апреле, а на отработку в июле.

Минской прописки нет, а сам я из Брестской области, какие шансы есть у меня распределиться в Барановичи? Или обязательно сначала там прописаться? А если не распределят, то как сделать, чтобы потом в Барановичи перераспределили?»

–Сейчас при распределении регистрация не обязательна и роли никакой не играет. Скорее всего, вас распределят по гарантийному письму.

Наталья Назаренко

Источник: https://interfax.by/news/obshchestvo/obrazovanie/104311/

Защита прав online